作者：特约记者 李玲玲、刘思祺
他是全军专业技术人才，从军28载，经历两次转隶，完成3次转型。
今年48岁，却担任了新组建某边防旅的修理连连长。先后被原沈阳军区评为“装备技术干部优秀人才”、全军“作战部队优秀专业技术人才奖”、“十二五”全军部队装备工作先进个人、全军技术革新7项、全国性专利两项，荣立二等功1次、三等功7次。在他的带领下，先后涌现出二等功臣两人、三等功臣37人。下面，就让我们一同走进崔满申的军旅生涯吧。
现在战友们眼中的技术牛人，当初也经历过一段消沉与迷茫的时候，也有过改行和转业的念头。
1993年，刚从军械工程学院枪炮维修专业毕业的崔满申，被分到某部修理所担任技术员。“因为当时初入军队，一心想像电视里那样统领千军万马驰骋沙场，结果却成了一名每日对着铁疙瘩的技术干部。”理想与现实的差距，致使崔满申日渐消沉。
一次偶然的机会，却让崔满申对技术干部有了新的理解，找到了前进目标。那是集团军组织的一次装备技术革新比武。当时修理所的干部只有所长和他两个人，而所长又因身体原因长期不在位，比武的任务理所当然落在了崔满申的头上。崔满申满以为凭着“学院派”的理论，这种比武肯定是手到擒来，谁知却被当头浇了一盆冷水：由于四轮起重不能完全实现同步，该项目被当场宣判出局。
痛定思痛，倔强的他在心里暗暗发誓，不干则已，要干就一定要干出点名堂来。从那以后，他转变思想，把全部精力都用在了装备维修理论与实践的结合上。只要一有空，就钻到修理车间，把枪炮、车辆拆了再装、装了再拆，研究构造和原理，全身弄得脏兮兮的。遇到大项任务时，更是吃住都在车间，直到攻克难题。功夫不负有心人，几年下来，由他研制的某高射机枪野战抢修工具、转轮式压弹机、某型车涡轮增压器保护装置均获得了军队科技进步三等奖，一跃成了全军闻名的装备维修技术专家。
2003年，已经在火炮维修领域颇有建树的老崔从原第16集团军转隶到省军区序列，由于担负任务性质的改变，老崔也由火炮维修专业改为了车辆维修专业。岗位变了，责任更重了。部队刚刚转隶，新组建的官兵来自不同单位，专业水平参差不齐，团领导指定老崔负责全团修理骨干的培训工作。刚刚接触车辆维修的老崔不但要自己学习，更要教会全团修理骨干。
“当时压力特别大，全团根本没有技术精通的修理技师，为了尽快提高业务水平，白天我就到外面的汽车修理所，看人家怎么判断和维修车辆故障，晚上回来就学习理论知识。”老崔回忆起当年刚刚接触车辆维修时的场景还感觉历历在目。天道酬勤，老崔仅用了3个月不到的时间就达到了别人几个月甚至几年才能达到的水平。
2010年8月，在省军区组织的装备大比武中，老崔获得了专业第一名，其所在的团队在他的带领下14个冠军中一举拿下10个第一。
“没想到在我的军旅生涯快要结束时，还能经历第二次转隶，也是我的又一次变换角色。”老崔说。
新单位成立后，修理连重新组建，面对来自不同单位，技术水平参差不齐的连队官兵，旅领导犯起了难：由谁来担任连长？作为以维修为主要任务的连队，连长不但要懂专业，还要会管理。经旅党委一班人反复研究，崔满申是最佳人选，但已经48岁的老崔，还有一年就要退休了，愿不愿担此重任成了摆在眼前的难题。“组织上信任我，那我就干，我一定尽我所能打好基础，带好连队。”老崔没有任何犹豫就答应了组织的任命。
刚刚走马上任，问题就接踵而至。从某海防团分流过来的上士叶德福引起了老崔的注意。内务检查全连最差、训练消极，甚至连吃饭也是全连最少的。
发现问题的老崔第一时间找到了叶福德，经了解得知，叶福德的专业是火炮技师，却被分到了没有一门火炮的边防部队，加之其家属带着两岁的孩子随军在原单位驻地，照顾不便，使还有一年退伍的叶福德萌生了退意。
了解情况后，老崔将旅下一步将配备火炮等新装备的消息告诉了叶福德，并鼓励他作为连队的“独苗”，在自身专业不丢的前提下还要搞好传帮带，要将专业技术教给连队其他官兵。老崔还协调旅业务机关，解决了叶福德家属随军的问题。问题解决了，叶福德就像换了一个人，不但内务、训练提高明显，还主动学习起了车辆维修。在技师编制的推荐中，叶德福击败了众多竞争者，脱颖而出成为连里为数不多的专业技师。
“连长已经48岁了，但每天出操都站排头、做表率，作为老连长，更是帮助我在战士面前树威信，每次教育听的最认真、笔记最详细的就是他。”指导员李凯说，在老崔的影响下，全连官兵撸起袖子加油干，一个个难题迎刃而解，连队也逐步走向了正轨。
编审｜刘建伟
编辑 | 刘守金
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