来源：央视网
央视网消息：部队经常性基础性工作就是要靠机关与基层合力才能取得长效，才能真正固牢根基。针对近期部分检查存在的“抓不准点”、“摆不准位”、“把不了脉”、“治不了病”等问题，武警北京总队执勤二支队党委高度重视，深入基层调研总结方法，结合基层实际分析形势，不断规范统一，使机关指导用对政策、基层抓建创新“对策”！
查重点。检查指导人员首先自身要熟悉近期主要工作、阶段性重点工作以及大项任务活动，在抓住上机意图和基层实际的重点，研究确定检查的时机、部位和内容，增强针对性、实效性和帮带性。另外还要抓住新兵下连、士官补选退、入党考学、重大任务前后以及节日前后等重点敏感时期有针对性检查指导，准确掌握基层现实实际，抓住重点进行帮教，提高基层对重点工作把控、落实、问效的能力！
帮难点。检查的目的是发现问题、解决难题，对待每次检查都一样、每次讲评不整改、每次问责打哈哈的现象，要帮助改正工作作风，制定整改计划，督促解决落实。要牢固树立“发现问题是水平、分析问题是方法、解决问题是能力”的思想，重点帮助基层对存在的难题分析原因、制定对策、抓好落实，树立“有为才有位”的鲜明导向，做到问题不尽不撒手，隐患不除不撤退，确实帮出实效实绩。
教盲点。在基层的日常管理中，各项任务头绪多，进而会导致一些容易忽略或见怪不怪的问题，检查人员要牢固树立“全局看、全面建、全程帮、全心教”的思路，处理好整体与局部的关系，防止出现“漏网之鱼”、“法外之地”。紧盯《纲要》规定的八项经常性主要工作，筛查是否存在重基层中队轻直属分队、重中队部管理轻执勤小点抓建、重重点人员关注轻“身边人”的教育，切实帮助基层建设全面进步，整体提高。
促热点。当前，基层官兵不仅对考学提干、评功评奖、入党转士官等问题高度关注，还对工资待遇、手机使用、住房调整等“热点”高度关注！机关干部要坚持“基层至上、士兵第一”的原则，通过集中交流、逐个谈心、问卷调查等方式，掌握官兵心中的“热点”问题，并针对问题，加强教育引导，做到察基层情、解基层困、释基层惑，不断凝聚官兵军心士气，激发基层官兵建设的内在动力。
带弱点。精准帮建就是要找准所在单位存在的突出短板弱项，对症下药！机关各部门应相互交流沟通，主动了解之前检查指出的问题，找准存在的顽症痼疾，了解建设发展状况、存在问题隐患和薄弱环节，制定一队一案精准帮建措施办法，带着问题帮，带出成绩回，确保每次检查不踏空、踩得实。对一时不能解决的问题要盯紧持续帮扶，直到问题变成绩，弱点变亮点！（周国旗、毛帅）
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