一个连队三名战士同时提干

夏末秋初，有志青年即将打起背包加入火热军营之时，基层连队里有那么一群人喜获军校录取通知书，即将迈步军旅的新征程！

▲ 三名准军官

9月初，南部战区陆军某边防旅五连的战士赵金山作为优秀大学毕业生士兵提干，士官颜督、万帅作为优秀士兵保送入学，三人同时收到了军校录取通知书，成为准军官！

此消息在西南边陲小镇迅速传开，成为官兵们茶余饭后的最热话题。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”一个连队一人提干不足为奇，两人考上似乎也很正常，但对于“两眼一睁，忙到熄灯”的边防一线连队，同时有三人提干成功，算不算一大“奇观”呢？

▲ 优秀士兵保送生颜督

大学生士兵提干和优秀士兵保送入学，是部队军官来源的重要途径。大学生士兵提干、优秀士兵保送入学本是优中选优、竞争激烈，2018年又适逢军队调整改革纵深推进、靴子落地基层之时，提干保送难度可想而知。

那么，究竟是什么让这个不足百人的连队人才辈出，帮助战士圆了“军官梦”呢？下面，我们一起走进该连，去了解他们成长背后的故事。

新兵到了连队，首先填写“知兵卡”，上面详细记录每名战士的学历、专业技能、特长等基本情况，同时连队骨干分工负责，对每名战士的思想素质、基本技能、梦想愿望等情况进行摸底，并针对不同群体制定“成才计划表”，明确成才方向，进行全程跟踪培养。

▲ 知兵卡

▲ 干部骨干开会

针对连队的士兵考学苗子、大学生士兵和优秀士兵提干苗子建立“三帮一”机制，即优秀党员帮思想、训练尖子帮军事、干部骨干帮学习。

同时连队定期组织考评，有针对性地补齐他们的能力素质短板，并在日常训练工作中提供展示平台和锻炼机会。

▲ 训练尖子帮军事

▲ 饭前小演讲

连队分三个阶段对苗子进行重点培养。前期准备阶段，连队组织苗子学习连队光荣历史，继承连队光荣传统，培养不怕苦不怕累的品质，同时连队根据考试的内容购买相关复习资料。

集中学习阶段，每周定期组织苗子学习文化知识，打牢其基础体能，连队定期组织他们进行心得交流，表彰奖励先进个人，激发战士们创先争优的热情以及奋斗逐梦的意志。

▲ 扛原木训练

▲ 表彰先进

后期冲刺阶段，连队及时调整勤务安排，减少对苗子的干扰，依托驻地请来教师进行文化辅导，连队协调采购空调，提供舒适的学习休息环境，同时提供较好的伙食营养保障。

▲ 舒适的学习环境

连队对士兵考学、提干、保送的选拔极为“苛刻”。连队根据新大纲的要求，严格标准、从严选拔，对军事科目考核、文化知识考核、心理素质测试、综合鉴定等项目当场定好标准、当场出成绩。

选拔全程公开透明，不搞平衡照顾，只认能力素质，营造风清气正的良好环境，让踏实进取的战士放宽心加油干，有效激发了战士精武成才的学习训练热情。

▲ 组织考核

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来源 |  中国陆军（ID：army81cn）

作者 |  宋宁晨

刊期 |  20182041期

本期编审：钱晓虎

值班编辑：陈   曦　章以添

责任编辑：赵林孟