参考消息网9月20日报道 台媒称，全美10座城市的麦当劳员工9月18日罢工一天，指控业主无力解决餐厅频传的性骚扰问题。
据台湾“中央社”网站9月18日报道，发起罢工的麦当劳员工表示，这是第一次为了这类问题罢工，目标是要求公司开始严正行动，遏止职场上发生的不当碰触、逾矩言辞与性爱邀约。
据报道，这场抗议代表“我也是”影响范围已经从娱乐界、媒体界与政治界等名流，扩及到了低薪蓝领阶层的工作领域，对这些没权没势的员工来说，处境特别不利。
数十名麦当劳员工与支持者高举横幅、高喊口号，分享自身经验案例。一名资深员工表示，就她所知，餐厅经理经常骚扰雇员。她说：“我今天罢工，站在这里希望看见改变。”
报道称，类似的抗议场面在密苏里州的堪萨斯市以及北卡罗来纳州的一些城市同步上演。
【延伸阅读】数名女性公开指控特朗普性骚扰 特朗普斥之为“捏造”
参考消息网12月13日报道 台媒称，美国总统特朗普遭数名女性指控性骚扰，他12月12日将这些说法斥之为“捏造”，并在民主党籍联邦女参议员要求特朗普下台后，在推特以粗鲁言语反击。
据台湾“中央社”网站12月13日援引法新社的报道，鼓励性骚扰受害者说出自身遭遇的“#Me Too”运动在全球政坛和娱乐圈迅速发展开来时，特朗普也再度沦为箭靶。
报道称，目前有100多名国会议员要求调查特朗普遭控的不当性骚扰行为，包括他推文炮轰的对象、联邦参议员陆天娜。
蕾切尔·克鲁克斯、杰西卡·利兹与萨曼莎·霍尔韦声称在特朗普竞选总统前曾遭他性骚扰，她们12月11日促请国会议员调查他遭控的不端行为，包括未经同意的亲吻、触碰与毛手毛脚。
特朗普发出一连串推文反击，似乎是在指控民主党员怂恿这些女性出面，向记者爆料据称的性骚扰行为。
他在推特说：“耗了好几千个小时，还花了好几百万美元，民主党员还是无法展示与俄罗斯勾结的证明，现在转而对数名女性的不实指控与捏造故事大作文章，这些女子我根本不认识或从未见过，简直就是假新闻！”
此外，特朗普也称陆天娜是“无足轻重的参议员……是不久前会来到我办公室，‘乞求’提供竞选献金的人（为了捐款什么事都做得出来）”，此言一出引起数名女民主党员反弹。
这则推文带有贬损人格的语调，马上招致陆天娜回呛，陆天娜称这是“具性别歧视意味的诽谤”。
陆天娜反击：“你无法让我或数以百万计的女性禁声，出面说出你不适任的理由，以及你为椭圆形办公室带来的耻辱。”
白宫发言人桑德斯表示，只有“心术不正”的人，才会觉得这则推文在指涉什么。桑德斯说：“这则推文绝对没有性别歧视意味。”
然而，民主党员马上跳出来捍卫陆天娜，包括曾遭特朗普奚落的联邦参议员伊丽莎白·沃伦。她也用煽动性言论反呛特朗普，发出推文说：“你真的在试图霸凌、胁迫与羞辱参议员陆天娜吗？你知道你在对付的是谁吗？”
陆天娜数年来都在国会敦促对遭滥权性骚扰的受害者提供更广泛的保护，并要求军方与政府机构负起责任。
国会议员杰姬·斯派尔承认数年前还是国会职员时曾遭性骚扰，因此协助在国会山庄发起“#Me Too”运动，她批评特朗普的推文“荒谬”。
2016年担任希拉里·克林顿竞选搭档的联邦参议员蒂姆·凯恩称，这根本是“下层社会的行为”。
资料图片：12月11日，（左起）蕾切尔·克鲁克斯、杰西卡·利兹和萨曼莎·霍尔韦在曼哈顿为一场关注公开指控特朗普性骚扰的女性的电影举办发布会。（美国《纽约时报》网站）
（2017-12-13 14:28:00）
【延伸阅读】性骚扰 泄密！西媒：诺贝尔文学奖颁奖机构被丑闻困扰
参考消息网12月7日报道 西媒称，每年负责颁发诺贝尔文学奖的瑞典文学院日前卷入丑闻，该学院一名成员的丈夫涉嫌实施性骚扰和泄露获奖者名单。
据埃菲社12月5日报道，根据瑞典发行量最大报纸《每日新闻》的报道，近来多达18名女性对该男子提出性骚扰和猥亵的指控，其中3人还称该男子曾三次在公开场合提前泄露诺贝尔文学奖获奖者姓名。
尽管《每日新闻》并未揭露这名涉案的“文化界人士”的姓名，但当地其他媒体将目标锁定在几十年前就移居瑞典的法国剧作家、摄影师让－克洛德·阿尔诺，他的妻子是文学院成员之一、作家卡塔琳娜·弗罗斯滕松。
2009年至2015年期间担任瑞典文学院常任秘书长的彼得·英格伦德5日接受当地媒体采访时表示：“此人做出什么事我都不会感到意外，他就是个混蛋。获奖者姓名他应该是从他妻子那里知道的。”
英格伦德表示，他此前曾从法国媒体刊发的一篇文章中发现有消息指阿尔诺可能是泄密者，但阿诺尔本人对此予以否认。
报道称，近年来，诺贝尔文学奖获奖名单“泄密门”不止一次发生。英格伦德的前任奥拉斯·恩达尔曾表示相信存在泄密者。
报道称，这场围绕瑞典文学院的动荡始于两周前，18名女性公开指控这名瑞典文化界知名人士在1996年至2017年间曾对自己实施性骚扰和猥亵。
报道称，事实上，有关阿尔诺行为不端的说法在瑞典文学精英阶层流传已久，包括英格伦德在内的一些瑞典文学界重要人物纷纷在社交网络上发文称对这种丑陋行为终于被曝光深感欣慰。
这场丑闻曝光后，多家机构已经表态将重新考虑是否继续对阿尔诺领导的一个文化中心进行赞助，瑞典政府甚至表示将撤回曾颁发给他的皇家勋章。（编译/韩超）
（2017-12-07 00:19:02）
【延伸阅读】好莱坞王牌制片人因性骚扰被开除 曾给至少8名女性封口费
参考消息网10月10日报道 外媒称，手腕高明的电影制片人哈维·温斯坦在好莱坞的一手遮天使其成为奥斯卡常客，但在一篇报道曝光了几十年来女演员和员工们对其提出的性侵指控后，他于10月8日被温斯坦公司开除。
据美联社10月9日报道，在一份声明中，温斯坦公司的董事会8日晚宣布将温斯坦除名，让好莱坞权力最大的制片人之一迅速跌入深渊，并将他驱逐出自己参与创立的公司。
该公司董事会10月8日晚在一份声明中表示：“鉴于近几天来出现的关于哈维·温斯坦不端行为的新信息，温斯坦公司的董事们决定、并已通知哈维·温斯坦，其与温斯坦公司的雇佣关系终止，即刻生效。”
此前，在《纽约时报》近日披露了至少8项性骚扰指控之后，温斯坦主动表示进入无限期休假。
包括温斯坦的弟弟在内的温斯坦公司董事会成员8日采取进一步行动，开除了这名一直作为该公司主要运营者、代言人及首席制片人的高管。在他的领导下，温斯坦公司一直是角逐奥斯卡奖项的强劲力量，取得了像《国王的演讲》和《艺术家》接连夺得奥斯卡最佳影片奖的罕见成就。然而近年来，由于资金短缺、票房低迷和主管离职，温斯坦的地位有所下降。
另据德国之声电台网站10月9日报道，据《纽约时报》《华盛顿邮报》和公共频道NPR等多家媒体报道，65岁的哈维·温斯坦因受性骚扰指控而被自己的温斯坦影业公司开除。被自己的制片公司开除，这在好莱坞还是头一遭。
据媒体报道，这名好莱坞制片大腕在过去几十年中对其公司中的女演员和女工作人员实施了性骚扰。报道称，温斯坦至少向8名女性支付了封口费。
《纽约时报》率先将这些指控曝光，称温斯坦向年轻女性许诺以性爱换取演艺事业的发展。65岁的温斯坦已于10月5日公开道歉。
报道称，温斯坦影业公司是好莱坞最著名的制片公司之一，2010年制作的《国王的演讲》获得奥斯卡奖，其他出自温斯坦影业的还有被奥斯卡提名的《纽约黑帮》，以及获得奥斯卡金像奖的《莎翁情史》等。
被解雇的好莱坞电影制片人哈维·温斯坦(资料图片)
（2017-10-10 12:56:51）
【延伸阅读】“人妖”狱中频遭性骚扰 泰国拟设第三性别监狱
参考消息网7月6日报道 泰国为照顾“跨性别人士”权益，避免他们遭到性骚扰， 准备设立第三性别监狱。
台湾“中广新闻网”7月6日援引德通社的报道称，在人权团体施压下，泰国政府终于同意试办一个第三性别监狱。这个监狱设在曼谷“敏布利监狱”里面。
第三性也称作“跨性别”，在泰国主要是男人扮装成女人，像女人一样生活。据“泰国跨性别联盟”统计，泰国百分之1.5的男人穿女人服装，像女子一般的生活。他们称自己是女人，或者是跨性别人士，或者是第三性。
目前在泰国监狱，“跨性别人士”跟男犯人关在一起，容易遭受性骚扰。
（2016-07-06 22:07:00）
【延伸阅读】日本近半孕妇职场遭欺凌 三成职业女性遭性骚扰
中新网4月1日电 据外媒4月1日报道，日本政府为缓解劳动力老龄化和短缺的问题，积极吸引年轻妈妈进入职场。然而，政府为这些妈妈们推出的灵活工作制和无须值夜班等福利，却在许多工作场所引起反弹，以致产后回返工作岗位的妇女受到同事的骚扰和排挤。
报道还指出，尽管日本政府展开旨在终结职场骚扰的宣传运动，还设立骚扰举报热线，三分之一职业妇女曾在职场遭遇性骚扰。但多数妇女仍选择息事宁人，一些人更因不堪骚扰而辞职。
资料图：日本的导游小姐们在东京提前庆祝“成人节”，她们身着和服在日本明治神宫内举行庆祝仪式。
调查：近半孕妇职场遭欺凌
日本卫生、劳动与福利部近期一项调查发现，48%的孕妇曾在工作场所遭受同事或直属上司欺凌；三分之一职业妇女曾在职场遭遇性骚扰，而大多数受害者都选择不举报骚扰者。
女性就业问题专家前冈说：“情况非常严重。许多女性都选择默默忍受，因为她们不能失去工作。”
30多岁的茜在生产后回到她在东京一个电话客服中心的工作岗位，但她因工作时间较短、有时为照顾孩子请假，而引起同事的不满与刁难；令她意外的是，排挤她的多数是女同事。由于不堪骚扰，上司也帮不了她，茜最终选择辞职。
专家指出，针对妈妈们的职场骚扰问题有日益加剧的趋势。政府为鼓励她们就业而推出的福利措施，可能就是导致问题恶化的原因。
当地时间2015年12月8日，日本东京，首相安倍晋三在官邸接见“和服女王”，并获赠传统和服腰带。
全球性别差距报告：日本排第101位
日本首相安倍晋三推行“日本女性活跃职场”策略，要让更多女性进入企业管理层。他也在多次讲话中强调“女性经济学”的重要性。
然而，日本3600家上市公司中，仍只有少数由女性掌管。世界经济论坛发布的《2015年全球性别差距报告》显示，日本在145国中排在第101位。
日本著名化妆品公司资生堂自1991年推出一项福利措施，让旗下百货公司当美容顾问的年轻妈妈们享有较短与灵活的工作时间。但由于这些妈妈们经常在最繁忙的傍晚和周末休息，引起其他职员不满，公司去年就宣布更改这项计划。
资生堂称，此举旨在让在职妈妈可以在繁忙时间累积工作经验、提升技能，并获得晋升的机会。但批评者担心，这会向正考虑生育的年轻妇女释出错误的信息，使试图平衡家庭与工作的日本妇女承受更大压力。
专家指出，日本要鼓励更多妇女出来工作，就必须寻求更具灵活性的解决方案，例如在托儿服务方面可仿效法国，推出官方认证的个人婴幼儿看护专家的制度等措施。
（2016-04-01 07:55:00）
