★【东海舰队 权威发布】★
夏末秋初，东海某海域波涛汹涌，一场由东海舰队牵头组织的多军兵种联合实兵演习在此拉开。
演习中，佩戴各军种臂章的指挥员坐镇指挥，身着各色迷彩服的官兵协同行动，舰艇编队夺控制权，空中兵力立体投送，电子力量全程攻防，特战分队渗透破袭……
“从这次演习可以看出，联合作战、联合制胜理念已经深入人心。”现场指挥的一位陆军旅长思绪万千：几年前，他指挥的一场对抗演练原本胜券在握，却因配属的兵种分队各自为战而功亏一篑。
改革，剑指打赢；打赢，必须联合。在新体制下，联合作战不仅是简单的“物理聚合”，更是一场深度融合的“化学反应”，需要我们实现从‘形联’到‘神联’的跨越。
上战舰，走东海，迎着呼啸的海风，记者不禁思索：投身联合作战的“大熔炉”，舰队官兵去除了哪些陈旧的“碎渣”，又淬进了多少实战的“纯氧”？
跨越本位主义的鸿沟
跳出棋子看棋局，摆位方能更鲜明
说起联合作战，前不久，一次演习中临阵换将的经历让舰队官兵印象深刻。
经过红蓝双方数个回合紧张较量，联合演习已到关键环节。在海空兵力联合预警侦察下，蓝方舰艇编队位置信息清晰可见。正当红方舰艇编队准备前出攻击、再立新功时，红方指挥员突然下令：由空中兵力进行突击。
煮熟的鸭子不翼而飞。红方指挥员点明原因：由空军兵力展开攻击，更符合当时战场整体态势要求。
穿新鞋就得走新路。曾几何时，组织联合演习，海军“搭台”，就让空军飞机象征性地飞几圈；陆军“坐庄”，就让海军、空军跑几趟摆样子……唱主角、露头脸的都是本军种、本单位。
舰队参谋部作战处长许晨光告诉记者，军种差异派生的本位情结，使一些同志在联合作战中脑子里只有“让我练、让我飞、让我打”的想法，这是一叶障目，不见泰山的“棋子思维”。如此联合，战斗力还是在低层次徘徊。
观念的变革，是军事领域最前沿，也是最深刻的变革，联合作战的“第一仗”当在军人的头脑中打响。
联合作战的“四梁八柱”搭建后，舰队党委第一时间组织专题教育，集中2天时间，通过授课辅导、个人自学、体会交流等方式，组织大家系统学习领会习主席关于联合作战的系列重要论述，破除头脑中的守旧观念、守常思维、守成思想。
去年，外军舰艇驶入某敏感海域毗邻区，接到上级通报后，舰队立即派遣舰艇进行跟踪监视，并第一时间协调空军派出飞机，有力捍卫了国家权益。
舰队参谋部参谋王延生告诉记者，目前，无论是作战值班模式还是战备体系建设，舰队都主动对接战区，依托指挥信息系统与陆军、空军、火箭军等军种，实现当面态势集体研判、疑难目标相互印证、突发情况及时处置，反应时间大幅缩减。
跳出“棋子”看“棋局”，摆位方能更鲜明。前段时间，在舰队牵头组织的联合对抗演习中，对岸突击作战环节，一支海上劲旅未受重用，反倒是空军、火箭军力量运用明显加重，理由很简单：更加符合实战需要。
东海舰队领导告诉记者，习主席一声号令，我军联合作战进入了新阶段。主动适应新体制，首先就要用“司马光砸缸”的魄力，砸破不符合联合作战思维的观点、理念，按照联合作战需求，更新思维、再造训练、重塑能力。
在新体制中找准发力点
对照联合新坐标，重塑打赢新能力
采访中，“重塑”这个词被反复提及。
一次联合登陆演练前，某登陆舰支队官兵带着舰艇设计参数等信息，结合陆军部队装备的尺寸重量、换乘起吊等数据，一起修订装载计划，为登陆行动奠定了坚实基础。
东海舰队领导见地深刻：以往我们谈联合作战，是用“我”固有的训练模式、能力素质去对接联合作战体系。新体制建立后，则要求我们对照联合作战这个“新坐标”，去重新塑造自己的能力结构。
重塑是形态的变化，是结构的调整，必然伴随着转型的阵痛。
一次多军兵种联合实兵演习，由于要统筹空军和火箭军的行动，一名舰长制定导弹攻击计划时，方案前前后后修改了数次，就是定不下来；一名参谋在外国陆军、空军密密麻麻的资料面前犯了难，迟迟提供不了作战建议……
“我们常说，联合之难难在体制，过去一说‘联不了、联不好’，就归咎于旧体制。如今体制变了，我们能否用好改革的红利？”东海舰队参谋部领导介绍说，战区成立后，联合作战的“四梁八柱”基本成型，更需要我们以联战联训支撑能力转型，努力打通改革举措落地的“最后一公里”。
战场能力不足是最大的不足，本领不过硬是最大的“软肋”，联合的“新坐标”时刻要求舰队官兵重塑新能力。
舰队参谋部某处副处长徐加佳曾在联合指挥机构工作多年，他告诉记者，以前，我们要熟悉岗位职责、了解作战流程，守住海军这“一亩三分地”，现在搞联合作战，我们必须熟悉各军兵种知识，掌握他们情况。
走进东海舰队的作战指挥大厅，参谋部参谋王红旗正在指挥潜艇的兵力行动。王红旗告诉记者，现在舰队指挥所已正式更名为战区海上指挥分中心。“舰队指挥所以往只能调动舰队所属飞机实施对潜艇的支援掩护，现在作为战区的海上指挥分中心，可以指挥协调战区内海空军飞机实施联合支援掩护，这就要求我们对空军飞机的性能用途十分了解。”
前不久，东海海面上，多型登陆舰艇呈战斗队形向登陆地点挺进，运输直升机搭载空降兵力深入敌后方阵地实施机降……舰队某登陆舰支队与陆军、空军部队联合组织的立体登陆作战实兵演练拉开帷幕。
记者在现场看到，从舰艇指挥员到部门干部，从制作方案到指挥协同，一大批精军种、通三军、懂信息化的干部在演练中发挥了重要的“纽带”作用。
变坐在一起为融在一起
植入联合基因，实现“合芯”到“合心”
“轰炸机打击目标×××批，齐射导弹×枚。”去年盛夏，西太平洋某海域，海军荆州舰编队与西安舰编队激战正酣。
战局难分难解之时，数架轰炸机在预警机和水面舰艇的引导下，准确对西安舰编队进行远程突击。
翻开舰队的年度训练计划安排，既有舰队机关组织、参与的战役层面联合演习，也有各部队战术层级“小联合”训练模式，仅今年上半年，舰队和其他军兵种间互为条件、互为对手训练就达到了20多次。
“联合作战中有一句话说得好，跟陌生人联合打不了胜仗。”许晨光深有感触，坐在一起不代表能融在一起，偶尔在联合演习中“见见面、打打弹”，即使场面再好看、再热闹、再新鲜，也不可能练出“一家人”的情感、“一条心”的默契。
平时多搞磨合，战时才能联合。在舰队作战指挥大厅当面态势图上，代表我军和外军舰机的标记密密麻麻。舰队参谋部参谋徐斌告诉记者，现在应对海上紧急态势，我们和空军部队配合越来越默契。
某登陆舰支队常态化和陆军、空军开展联合渡海登岛演练，近年来，随着使命任务拓展，该支队舰艇使用时“捉襟见肘”。然而，他们仍固定多艘舰艇，并修改训练计划，优先保障联合演练。支队领导表示：“联合演练永远是第一选项。”
前不久，某驱逐舰支队舰艇在海上训练期间接到空军协同训练的请求，该舰立即调整航向，配合空军战机演练了中继通信、支援掩护等科目。
舰队政治工作部领导坦言：关于联合，我们现在说得更多的是“芯”的问题，如何在制度和信息化层面上推进联合作战，其实更深刻的是“心”的问题，那就是如何在文化层面上推进联合作战。
在东海舰队某基地营区内，各军兵种的宣传画依次排开。该基地领导告诉记者，以往我们海军强调“蓝色文化”，陆军、空军、火箭军也有“战神文化”“战鹰文化”“长缨文化”等等，但我们现在更要强调的是一种基于联合作战的文化。
作为联合作战文化的载体，舰队将联合作战人才培养纳入中长期人才战略工程，设立联合作战、信息化知识培训和重大任务实践等45项刚性指标，协调近千名官兵参加院校联合作战知识培训和轮岗锻炼。
东海舰队领导表示，联合作战文化是超越军种的时代强音，确立与否，决定了联合作战是“八仙过海”还是“众人划桨”。
他们说，面对风云变幻的国家安全形势，要想打赢联合战争，必须树牢联合制胜理念，破除联合作战壁垒，完善联合作战文化，让我军的联合真正走向血脉相通。
作者：代宗锋 刘亚迅 陶军
本文系东海舰队发布原创，转载请注明来源监制：代宗锋
编辑：胡 威 毛江涛
