草木蔓发、生机勃勃，过了新年春意浓浓。大年初七，记者来到中部战区空军地导某旅“英雄营”采访，着实感受到了不一样的“春味”。
走进营区，入耳便是轰鸣油机声，对讲机里传来声声急促口令，眼前飞过顶着寒风狂奔的官兵，一枚枚导弹早已盘马弯弓、直刺青天。
制导雷达舱内，几名操纵员正目不转睛地盯着显示器，听令分配目标信息，双手熟练配合操作。十几秒后，雷达显示屏上一条红线与黄色点迹遭遇后同时消失。此役，万米之上的“天狼”被“成功猎杀”。
演练结束，当看到坐在操纵席上的“猎人”清一色全是“一道拐”时，地导专业出身的记者有些意外：地导兵器高新尖，人才成长周期长，下连仅两个多月的新兵如何胜任岗位？连长张渊告诉记者，去年武器更新换代后，为尽快实现“末端制导”，营里推行“新员入营先学三个月主战专业”培养模式，通过岗前强化训练，逼着新员加速成长。
“平时作战有一套战勤班便可完成任务，如今我们打造了三套战勤班，不仅有备份，更有第三梯队，随时都能拉得上、打不垮。”据张渊介绍，这次演练中担负“猎狼”任务的便是以新兵为主的“三号战勤班”，坐在“大脑中枢”位置的是大学生新兵李响，入营第一天见到导弹激动地说不出话的他，如今已是一名合格“猎手”。
“不止是下连新兵，其实全营官兵如今都算‘新员’。”教导员马晓东告诉记者，去年编制体制调整后，全营“焕然一新”：新装备列装、新编制运行、新大纲施训、新任务在即……强军浪潮奔涌，也如春雨般催动着新一代防空尖兵破土而出、加速拔节。
装备升级呼唤能力再造。记者翻开该营新年度规划看到，新一年，着眼全员能力素质转型，营连对表实战需求高起点设计了人才成长路线图：通过普及换岗轮训、高学历人才拉动、专业化培训考核，打破各号手间的职能界限，着力培养一批复合型指挥员、智囊型参谋人员、专家型技术人员和多能型雷达操纵员，确保专家型、全能型人才比例分别提高20%和30%。
今天快跑一小步，明天就能跑快一大步。几十年前，一支新生部队从零起步，靠一步步积累创造世界防空史上用地空导弹击落敌机先例。几十年后，这支老牌劲旅重新出发，再次定下崭新目标：全面提升新时代防空反导作战能力，誓夺地导部队最高荣誉“金盾牌”。
瞄准这一目标，上岗不久的士官作战参谋项红龙午休时在指挥所内紧盯空情显示屏，一遍遍练习目标诸元测算；今年面临转业的老参谋王树立，春节7天假有6天在忙着帮新参谋提高业务素质；兵器教研室里，几名“兵专家”三更不睡五更又起，正围绕官兵自主研发的“故障自动化诊断系统”进行最后攻关……
硝烟处处，疾行匆匆。结束采访离开时，记者才注意到营区里为数不多的“新年元素”。这副挂在营部门前的春联让记者过目难忘——长缨在手护万家团圆，利剑出鞘卫大国空天！
作者 | 高思峰、付震 记者 李建文
来源 | 解放军报记者部（ID：jfjbjzb）
中国空军网
