年初，随着习主席开训动员令的发出，王杰部队率先打响攻坚战。预提指挥士官集训是新年度的第一场重头戏，大胆创新的“双五”模式激发了参训队员的斗志，面对10%到15%的高淘汰率，竞争丝毫不亚于侦察兵集训，在军事训练“总管”教头的高压态势下，全员提前达标。那么，究竟是怎样的创新使得此次集训火药味十足？一起来看吧。
新思路——提升综合能力放首位
根据新大纲要求，结合实际，此次集训课目形成创新的五个“百分百”，是新时代的必然产物，涉及地图使用、射击学理及校枪、先于基层营连的木马三练习、单双杠三四练习、教学组训等，总训练时长20天，就是要最短时间内产生最高效率，让每名队员掌握更多的技能和充沛的体能，达到一个准班长的水平。现如今，这五个“百分百”已经实现，正按照当初的计划顺利推进，学员们为了留存在最后都拼尽全力，加班加点，不断提升自己，向着全面发展的道路迈进。
每周一考，淘汰不商量，成绩直接通报到营连，目前已经淘汰十一人，竞争压力十分大，给每名队员的心里造成极大的冲击。取消打背囊，组织熄灯后加班进行技能使用的授课，人员积极性较高。比武竞赛保持昂扬战斗力，分东西营区和战斗兵种、保障单位之间的对抗，提升整体荣誉感。
新配套——理论后勤步伐不能丢
为最大限度保障队员训练健康，加强安全防护，区队组建医药箱，由经验丰富的医务人员担任，随队保健康感冒发烧之类的可以最快时间得到康复。集训队第一时间组织大家观看旅党委扩大会议，并展开学习讨论，周六上午党团活动时间组织大家学红色歌曲、学习党委文件，深入探究思想精髓运用到训练工作中去，三餐前集合组织“我最喜欢主席一句话”分享和训令背记、军人誓词宣誓。夯实思想根基，提升个人觉悟！
新形势——训练效率提升最大化
以教导队黄副队长、日常生活邓管理员、军事训练邵总教头等人为首的领导班子提前筹划，教导队陶队长带领两名老士官组建训练检查组，区队长和九个班长均从各营参训人员里挑选，采取先“进”带后“进”，先培养50个精干成员，传授给他们多项技能，再让他们一对一去交给其他的同志，接着进行考试检验，不合格的再重新学习，直到弄懂。这很考验他们的组训能力、实践能力，涉及一个教学效率的问题。
每练一个课目考一个课目，最大程度解决，绝不把问题滞留。而且确保一人不落，从严从难从实把握新大纲标准，不论是武装五公里还是战斗体能，都必须全副武装，这次带了四颗手榴弹，下次就六颗，逐渐加压，提升难度和强度。当然邵世权很注重科学组训，牢记安全底线，组训前充分活动开身体，训练后充分按摩放松也是必修课。
新模式——创新模式转变筑思想
理论授课采取课后学员提问时间，像挤海绵的水一样打破砂锅问到底，直到问倒教练员。在第一堂课上，集训队队长黄晨抛砖引玉：让大家谈谈为何会选择渠道教导队历练，在离开时又会带走什么，期间努力了多少。读报时间利用网络教学，创建学习训练群，网上学习外军知识理念，通过观看训练视频学习方法，在短时间内出效率。早操训练十五分钟，其中器械训练以班为单位10分钟练习从10到1循环练习，达到“一人不漏”。不少成员通过这段时间的训练体魄和心理都很大改变纷纷表示来的对了。
新启程——全面提升锻造王杰式好班长
“此次预提指挥士官集训队不论从体能、技能、专业、身心上都较以往有很大突破和改观，宽领域培养优秀王杰式班长人才，以‘四会’为基础，夯实思想根基，全方位助力每名队员向更广大的舞台迈进，成为班长储备库里的首选！为陆战精锐突击第一旅赓续、传承‘两不怕’精神！”训练监察组组长陶诚接受小编采访时如是说道。
聚焦实战，说干就干！在这个弱肉强食、适者生存的环境下，只有奋发进取、一专多能、多自己狠一点，才能让自己始终保持战斗状态。此次集训是往年的升级版加强版，每名队员都有成为一名好班长的潜力和实力。对于这些，你是不是也很向往呢？不要犹豫，快加入和他们并肩作战吧。
作者 | 曹昊辰、霍九全、王磊
编辑 | 左海亮、靳奎
举报成功