身份变了 初心不变
陆军3名主动申请转改文职人员干部心理扫描
沃土添新枝，春雨催新绿。陆军现役干部转改文职人员工作展开以来，坚持将转改工作作为党委工程，紧紧围绕备战打仗急需，把军事专业性较强、补充来源不足的岗位作为转改重点，逐级组织政策制度业务培训，层层抓好宣讲动员、政策答疑，研究出台跨单位调剂等4项举措，突出岗位能力考核严把标准条件，确定的转改对象中，研究生以上学历占59%，中青年教学训练骨干占77%，军事专业类岗位占73%。行源于心，力源于志。即将踏上文职征程的首批转改干部，体现的既是一种无上荣光，更是矢志强军的决心和勇气，请听来自他们的心声——
特战营长为何转文职？
第79集团军某旅
特种作战一营营长李贺
“继续奉献部队，是我不变的初心”
■付盛怀 娄轶斐 李庆鑫
李 贺
真正的军人，流尽鲜血也决不允许自己掉队。
“打头阵，时刻处于备战状态，从不掉队。”是战友们对李贺的评价。这位特战营营长身怀绝技，熟练掌握攀登越障、擒拿格斗、多能射击、低空伞降等20多项特战技能，又带领着战斗力最强的一营，不用说，肯定是“尖刀上的刀尖”。
去年年终总结，特战一营可谓出尽了风头，标兵营、标兵营长、标兵连、先进连、全旅唯一二等功表彰——收获了一个“大满贯”。但在表彰过后，却传出“李营长要转改文职”这个爆炸性新闻。
“刀尖卷刃了？”“提职在望的‘副团职后备干部’要转改文职，他是咋想的？”“全能营长要转到训练基地当教员？”一时间，引来不少质疑的目光。
提起李贺，不得不提他所在旅那面全军闻名的“疤痕荣誉墙”。在荣誉墙上有李营长和他带的一大批尖刀，可是如今面对“疤痕荣誉墙”，却让他欢喜让他忧，喜的是荣誉墙越来越大，单位建设越来越好，忧的是自己的身体被那一个个伤疤折磨的越发不堪。
军校毕业前夕，李贺看到特种部队集训的视频资料，感到热血沸腾，便主动申请去特战部队。在李贺看来，当兵就应该“壮烈一点、英雄一点”。
从当兵到营长，一转眼，特种兵干了十几年。李贺出类拔萃的背后，付出得更多。看着满是伤疤的身体，久经沙场的李贺深知，自己已经不适合在特战一线奋战，已经是时候选择离开。
一位哲人说过，人生最艰难的莫过于选择。要走了，不能把特战尖刀留在部队，对他来说是不舍，对单位建设更是可惜。恰巧这时，陆军政治工作部拿出专项调剂转改文职人员举措，在院校、训练基地安排岗位，用以保留军事专业急需人才。
得知这一消息后，李贺丝毫没有犹豫，第一时间向组织递交申请：“部队培养我这么多年，让我从一名农民家的孩子摇身成为了一名军官，继续奉献部队，是我永远不变的初心。”
对李贺来说，能把特战尖刀的这一身“武艺”留在部队，也是更“壮烈一点、英雄一点”——虽然是文职岗位，却依然是带兵训练，以前带一个营，现在培训对象面向全陆军乃至全军。想着肩上的担子更重了，李贺反而觉得更加安心。
转业还是转文职？
第83集团军某旅保障部财务助理员高晓涛
“只要不离开军营，干什么都行”
■武志远 张益杰 李庆鑫
高晓涛
灯光闪烁，小雨如酥。
高晓涛漫步在绵绵的春雨之中，绕着训练场转了一圈又一圈。自从穿上了军装，每当有心事时，他都会一个人在操场上散步，直到内心平静为止。
抬头看着办公大楼上闪亮的军徽，“真的要离开挚爱的军营了吗？真的要离开朝夕相处的战友了吗？……”他越想越纠结，不觉飞奔起来。
回想16年来的军旅生涯，在部队的培养下，自己从一名懵懂青年转变为一名血性军人，从一名普通战士成长为一名军官，从一名普通群众进步为一名共产党员，3次立功，多次在岗位上被评为先进个人……而今马上要脱下这身军装了，心理虽有准备，却总感觉五味杂陈。
“转业干部今年可以选择转改文职，详细政策可以翻阅陆军整理下发的宣讲材料。”正在收拾行装的他，突然收到了人力资源科纪干事的电话。放下电话，他深吸一口气，极力按捺住激动的情绪，尔后转身又把电话拨了回去。
“转改文职，我要报名！”他这么快就报了名，纪干事既感到惊喜又有些意外，“真的不再考虑一下了？”“我确定！文职仍然是部队建设中的一员，只要不离开军营，干什么都行。”高晓涛斩钉截铁地回答。
但高晓涛的妻子起初并不同意，“连商量都不和我商量，你考虑过我和孩子的感受吗？”“咱们两地分居这么多年，转业回乡与家人团聚不好吗？”
高晓涛又详细阅读了宣讲材料，认真研究了转改文职的相关政策待遇，越看越有底、越看越兴奋，向妻子娓娓道出了自己的想法——一方面，献身国防一直以来都是个人的理想，离开部队自己真的难以割舍。另一方面，这次转改是道“选择题”，可以选择家门口武装部的岗位，仍能够与家人相伴。同时，他坚信，这是习主席亲自作出的重大决策，更是军队改革发展大势所趋，对文职人员的前景，根本无需担忧。
作出决定后，高晓涛漫步在操场之上，内心无比平静。他大步走进办公楼，进一步梳理手头工作，认真核对年度预算计划……不知不觉，已是下半夜。夜风拂面，高晓涛想象着穿上文职服装的那一刻，既能返乡共享天伦之乐，又依然能够随时仰望军徽、聆听军号，能够闻到那股浓浓的硝烟味，脸上挂满了喜悦之色。
到地方拿高薪还是留部队育英才？
陆军军事交通学院军用车辆系讲师梅检民
“穿什么衣服，都能建功军营”
■李彦凯 宋香磊 张孝刚
梅检民
暮春四月的东局子，月季花争相绽放、芳香四溢。在军用车辆系教室里，下课后的教员梅检民还在为学员们耐心解答着车辆智能诊断中的技术难题……
2006年本科毕业后，梅检民被分配到原北京军区某基层部队，当过排长、助理员，干过工程师，在军区比武中成绩优秀入选了优秀参谋人才库。抱着当军车装备的健康医生，为部队行军机动提供技术保障的初心梦想，梅检民离开了心爱的岗位，踏上了硕士、博士、博士后的求学之路，也一步步成长为军车智能诊断领域专家。
“理念前沿、经验丰富，善于攻关、成果丰硕。”这是大家对梅检民的评价。这位博士后教员，任教第一年便获得学院教学比武第一名、教学成果二等奖。几年来，先后主持全军重点课题10余项，获军队科技进步二等奖2项、三等奖2项，第一作者发表SCI论文10余篇，获得软件著作权14项，还主编出版了《齿轮箱早期故障精细诊断技术》等教材，牵头承担的“车辆装备数字化维修保障系统”重点科研项目获得军委机关充分肯定。如果不是这次改革中岗位改编为文职人员，他可能会穿一辈子军装。
年初，干部退役工作展开后，梅检民参加完陆军政治工作部组织的文职人员政策制度宣讲，全院第一个主动递交转改申请书，一下子引起了轰动。“车辆工程专业的博士后，转业进企业拿的是年薪”“科研团队的核心成员，教学比武第一名，在哪都是香饽饽，为什么要转改文职人员？”……家人和朋友都劝他一定要慎重考虑。
面对大家的不解，他的回答很坚定，“我毕业后在基层部队任过职，知道部队需要什么。留校任教，心里就一个想法——院校是军事人才的摇篮，在这个大平台，可以为部队多培养一些合格人才，为打仗多研究一些管用技术。至于穿什么衣服，都不影响我建功军营！”
就是因为这份责任、这种热爱，作为教研室副主任、智能诊断实验室的负责人，面对走留，梅检民思考最多的问题，依然还是工作——如何求解科技工作的“战斗力方程式”，培育更多会打仗、能打仗的军事人才？
梅检民说，文职人员的职业化、专业化特点，更加有利于他用科研反哺教学、技术服务部队，扎根军营、建功军营的梦想在他所热爱的这个领域、这所院校、这个岗位得以实现。
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来源 | 中国陆军（ID：army81cn）
作者 | 付盛怀 娄轶斐 李庆鑫
李彦凯 宋香磊 张孝刚
武志远 张益杰
刊期 | 20180893期
本期编审：钱晓虎
值班编辑：韩 成 李 华 陈 曦
责任编辑：赵林孟 付潇翔 祁 政
