“手枪射击合格率100%、优良率96%，步枪射击优良率100%。”
5月22日，驻闽某基地靶场传来喜讯，在东部战区陆军组织的党委机关考核中打出“满堂红”，连前来组织考核的考官都表示要取取经。
令人振奋的是，5月18日该基地组织手枪射击补差训练中，康新生参谋就打出50环的好成绩。
考好，不是最终目的，
训强，才是根本追求！
连日来，东部战区陆军抽组骨干力量考核旅级党委机关，这是新训练大纲颁布以来东陆组织的第一次拉网式普考，严肃考风考纪、严格考核标准、严设考核条件，强力推动各单位掀起新一轮练兵热潮。
“考是牵引、考是带动、考是促进，重点是推动党委机关和部队训练高效落实！”该基地主任吴锋华介绍说，他们抓住“以考促训”契机，迅速掀起实战化练兵热潮。
1.目标牵引成绩提升每个课目设定训练目标，每周根据训练进程再适度拔高……训练中这个基地设置台阶式训练指标，牵引党委机关训练成绩稳步提升。
机关干部严格自我要求，不达目标不罢休，助理员陈坚，原来手枪射击总是“光蛋”，通过30环、35环、40环等阶梯式目标训练，在此次考核中打出48环。
迎考期间，基地党委常委周末连续突击强化训练，自主加压提高训练标准，理论力求满分、射击45环以上、体能项目向优秀靠拢。
基地政委石卫兵模范带头，军事理论学习从查军语开始，强化理解记忆，最终熟练掌握应知应会军事理论，考出99分。
▲步枪分解结合。
2.编组补差越训越强十个手指有长短，训练基础有高有低，怎么办？
编组补差!
该基地根据训练摸底成绩展开编组训练，先进组越训越强，补差组后来跟上。
六安教学点远离基地机关，参考的政治处周畅林副主任临考前几天才返回基地补训，在补差班里刻苦训练，较短时间内实现手枪射击从不及格到46环的跨越。
▲领导带头扎实开展训练。
▲考核前主考人员严格组织场地检查。
原来手枪和投弹总不及格的欧南程干事，也是在补差班脱颖而出，最终考出总分第一的好成绩。
基地领导以身作则、率先垂范，与年轻参谋干事同场竞技、同台切磋。利用上班间隙、周末时间强化体能训练，体重平均减轻10多斤，此次考核中成绩均靠前。
日常抓训组训，这个基地广泛开展常态考核、评比竞赛，促进机关人员常态学、经常练。军事理论每天一小考，军事技能三天一测试，军事体能每周一过关。
这个基地还采取点名、公示、通报、排名等多种措施，督导机关训练，在办公楼设置理论模拟考核区、轻武器分解结合区，营造浓厚的比、学、赶、帮、超练兵氛围。
同时明确奖惩措施，对每次理论测试不达标的同志，点名公示；训练成绩纳入训练档案，与评先评优、调职晋衔挂钩；对各种原因没有参加考核的人员，统一组织补训补考，落实训练不欠账，一把尺子量到底。
▲30米*2蛇形跑考核。
努力建设一流训练基地
大力培养能打胜仗的合格战斗员
组建一年来，这个基地党委机关牢记职能使命、扛起主业主责，按照“适应部队、超越对手、争创一流”的目标，大抓党委机关训练，大抓干部骨干教学组训能力，大抓学兵培训质量，全面建设水平稳步提升。
截至目前，这个基地圆满完成首批千余名新兵训练，两批驾驶特长兵训练，合格率均达到95%以上，涌现出导弹尖兵杨强、红旗班长王龙杰等一批优秀教学骨干。
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来源 | 中国陆军（ID：army81cn）
作者 | 黄海航 范小敏
图片 | 陈东旭 刘文斌
刊期 | 20181160期
本期编审：钱晓虎
值班编辑：韩 成 李 华 陈 曦
责任编辑：赵林孟
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