作者：董天龙、秦 鹏、杨 光
新老营长敬礼致意
辽南腹地渤海湾畔，云迷雾锁，烟雨阵阵。
“这些工作笔记交给你，希望能够助你一臂之力，尽快熟悉手中工作。”日前，笔者在第79集团军某防空旅干部交接仪式上看到，升任高炮营副营长的肖龙将一沓厚厚的“工作心得”交到新连长手中。
新老主官签署交接备忘录
干部交接，如何尽快实现工作平稳过渡，让战斗力“无缝对接”？该旅政治工作部主任黄秀亮介绍，此次干部调整面较广，为解决一些新任职干部了解情况少、进入战位慢的问题，旅党委明确要求离任者不仅要进行装备、物资、财务等“硬件”交接，也要对当前训练形势、单位发展规划、人员思想底数等“软件”内容进行交接，在机关业务部门牵头下建立一套干部岗位变换交接明细清单。
领导在各营交接仪式上做动员
新老班子合影留念
在三营干部交接仪式上，新老主官共同梳理比对固定资产、文化器材、登记统计和问题隐患四项清单后，在交接清单上郑重签字。除了“一张表”外，老主官还向新主官介绍武器性能、官兵工作经历、人员性格特点、正在进行的工作等情况。
连主官主动向新营长汇报情况
新营长刁俊岐带头分析训练形势
向老连长告别
官兵欢迎新主官
走进该旅二营交接现场，由参谋长蔡瑞民带队的“交接指导组”组织离任干部在离开岗位前把单位特点、建设规划、官兵思想、经验教训，特别是存在问题，逐一向新任职干部交接清楚，帮助接任者尽快打开局面。发射连连长倪盈权激动地说：“离任者交出的不仅是‘明白账’，更是‘传家宝’和‘接力棒’，我定要在岗位上跑好新一棒。”
清查交接武器装备
寄予连队欣欣向荣
共描连队火热图景
编审｜刘建伟
编辑 | 刘守金
