前言：关于古老边关的叙说，往往从遥远地平线一端的烽火台开始。狼烟燃、箭镝鸣……历史长河落日间，瑰丽苍凉边塞诗的语境飘然而出，也留下了人类最久远、充满血色浪漫记忆的“预警体系”。
神秘，诡谲，带着一种猎奇的心情，笔者走进了西部战区空军雷达某旅指挥保障队，亲临“雷达情报融合终端”，感受蓝天界碑戍边人热血澎湃的心脉跳动。
沿着狭长的山沟向里，指挥保障队的面纱渐渐揭开，它隐在丛木环抱中，神幽、严肃。最显眼的是“空天一体、攻防兼备”八个大字，和“警惕、坚韧、优质”的雷达兵职业道德，这标识了雷达兵的职责所在、使命所系。指挥保障队的官兵就是在这里编织天网，守卫空天。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”
——新体制下指挥保障队的崭新征程
凌晨的西北夜空，繁星点点，万家灯火早已沉寂，唯独指挥所灯火通明。笔者在值班哨兵的带领下，轻轻走进值班室，此起彼伏的命令声夹杂电话声扑面而来。
“报告，国际民航偏离航线，严重危及我机训练飞行安全。”
“立即向民航管制部门查询该批目标。”
“及时向上级指挥所报告，及时通报该批航班信息。”
……
噼里啪啦的键盘声变成一串串精准传递的指令，一双双眼睛像钉钉子般注视着空情屏幕……
然而，这仅仅是指挥保障队多次成功处置特情的缩影。
笔者俯身值班席旁，那密密麻麻跳动的空情叩响着每名值班员胸腔的热血，一股攥指成拳的力量正在剑指空天。指挥保障队刚刚组建不久，是什么让他们面对新体制、新使命，能够在短时间内形成如此强的战斗力？笔者的好奇心再一次被调动起来。
带着疑惑，笔者采访了该队教导员张斌，答案渐渐浮出水面。张教导员介绍：“责任催生忧患，使命召唤前行。组建伊始，队党委深感责任重大，针对新体制下官兵未能同频共振、工作思路不够清晰，新使命下忧患意识不强、建功立业激情不足等问题，队党委一班人几经研讨摸索，确定了‘团结友爱、尊干爱兵、使命任务、岗位职责、岗位建功’五个专题教育，强化官兵攥指成拳的团结意识、埋头苦干的敬业意识和争创一流的标准意识，开好头、起好步，立起指挥保障队头茬人好样子。”鸿篇巨制已提笔，全队官兵共研墨，指挥保障队的奋进画卷正缓缓铺开。
“育人必先铸军魂，强军必先强军心”
——新团队中指挥保障队的红色基因
历史上的常胜之师，无不把锻造精神品质、赓续团队基因作为强军内核。可对于新体制下的指挥保障队，她的红色基因是什么呢？
他叫吉凯，二中队士官长，三次被空军评为“基层优秀通信技术骨干”，先后被空军、原军区空军评为“先进个人”。可吉凯所在班却两极分化严重，不少同志并未向他看齐，而是满足于及格成绩，进步迟缓。如何发挥榜样的力量，上下一心，将官兵整体拉上新水平，成为该队全面建设发展面临的“中梗阻”。
如何凝心聚力，队党委有妙招。“经纬”文化就是在这样的背景下应运而生，引领全队文化体系建设。经纬，顾名思义纵横，纵在于内，横在于外，内化于心，外化于行。于内强化乐业、敬业、精业的“三业”精神，于外大抓队风、队训、队魂建设，创作队歌，创办“战神”系列品牌文化。真正把铸魂育人、固本培源当做强军征程中的基础来打，红色基因的种子才能平稳健康成长。
“六微”讲堂，正是这颗红色种子生长出来的第一片微叶。虽是初生，却已经络齐全，具体来说就是以“微平台”“微课题”“微讲解”“微点评”“微互动”“微体会”为主要内容。充分发挥连队视窗“有话大家说”“推荐阅读”“连队公示栏”等“微平台”，让全体官兵参与设置教育“微课题”、组织官兵上讲台进行“微讲解”，受教者对教育进行“微点评”，官兵间针对自身疑问与施教者进行“微互动”，在思想碰撞中撰写“微体会”启发自觉。
官兵们爱这个平台，这是他们大展身手的地方。新兵和老班长同台竞艺，战士和干部互相教育，团结紧张、严肃活泼的生态就这样建立起来了。
中士罗永亮，以前是个腼腆害羞的小伙子，训练场上他是埋头向前冲的急先锋，说起话来却吞吞吐吐像个大姑娘。看到战友们都自信满满地走到台前，他内心羡慕不已。为了有所成长，他决心突破自我，在指导员巨旭东的鼓励下，他用心准备稿件，利用闲余时间去读、去背、去讲。月余之后，几经鼓气，终于第一次走到台前。刚开始紧张不已的他，越讲越顺畅，越讲越自信，全场不断响起热烈的掌声。经过此番锻炼，罗永亮活脱脱成了一个阳光大男孩。
好骨干从来都不是天生的，一中队分队长刘跃超讲道：“有些性格内向的战士宁愿永远选择站在别人的身后，更有甚者以至于领导一问话就变得语无伦次。让每名官兵走上微讲台，本身而言就是一种心理行为训练，就是一场身体力行的教育课。”队党委以“六微”讲堂为抓手，让红色的血液在官兵之间流动。
当兵为打仗，强军先强心。每名官兵在岗谋职，都在用心做有意义的事情，他们齐心协力，携手同进，高唱强军战歌，吟诵强军诗篇，正在阔步向前。
“一年三百六十日，多是横戈马上行”
——新职能下指挥保障队的使命召唤
极目古老的星空月色，绚丽的朝晖夕霞是雷达兵的职责。但是，天空对他们绝不是风景，在他们的目光中，有一种比电磁波更具穿透性的力量——使命。
“新使命就是更高标准完成日常空情保障任务，更严格要求自我提升训练水平，不断提高业务素养，不断增强打仗能力。”滕密总会这样对身边的战友们讲。这个拿奖拿到手软的老兵有点“狠”，他个不高，但专业精、善钻研，曾多次在旅军事比武中斩获金牌，旅指令操作专业连续三年创破纪录保持者，曾代表旅参加空军指令员比武，取得第二名的好成绩。
“一花香来百花艳”，自己狠不算狠，带出来的新生力量狠才是真的狠。为了培育好新同志，滕密与其他骨干一道创新理论教学，训练中，他加班加点找方法、陪着练，手把手地教专业，战友们也鼓足干劲拼命练。
李登其就是跟着滕密成长起来的新骨干，值班岗位的一把好手，先后多次参加机动分队执行任务，受到上级通报表彰。手握硬功夫，百密无一疏。在李登其眼里，打仗从来不分早中晚、节假日，“我们永远不知道敌人的飞机导弹何时飞向我们，也许就在下一秒。”
精武强能，方能勇挑重任。2018年以来，指挥保障队官兵上下一心，以过硬的能力素质，高标准高质量完成了一系列重大任务。
养兵千日，用兵千日。指挥保障队虽然没有刀矢铿然，硝烟弥漫的烈火战场，可他编制天网，砺剑长空，他巡天遥看，仗剑国门。新体制下新使命，红色基因在传承，强军路上，指挥保障队破除万难，正在扬帆起航。
中国空军网
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