参考消息网10月12日报道 外媒称，美国老牌玩具商美泰公司10月9日宣布该公司旗下经典玩具品牌芭比将投资一项旨在打破固有的性别歧视主义观念的运动。
据阿根廷布宜诺斯艾利斯经济新闻网10月10日报道，美泰公司称，这项名为“梦想差距”的计划旨在提高公众对各种对阻碍女孩发挥潜力的因素的意识。
此前有研究显示，到了5岁之后，女孩比男孩更容易感觉自己不够聪明，并开始对自己的能力失去信心。
美泰公司指出，传统文化留下的刻板印象、隐晦的性别偏见和媒体的错误引导都导致问题变得愈发严重。
芭比品牌总经理莉萨·麦克奈特指出，自59年前诞生起，芭比娃娃一直在激发着每个女孩的无限潜力，芭比品牌相信让女孩子从小变得强大起来有助于全面发掘她们的各项潜力。
她还表示，“梦想差距”计划的目标是利用芭比品牌的全球大平台，让整个人类社会消除对女性的性别成见，同时激励每个人参与到此项活动中来。
此项计划的内容包括在纽约大学为女生设立一项博士后基金。
报道称，1959年开始销售的芭比娃娃以金发女郎为特征。近年来在形式上更加多样化，开始以独立女性形象为模特。然而，近年来芭比娃娃也遭遇电子游戏等的激烈竞争。今年夏天美泰刚刚宣布由于上个季度损失惨重，不得不裁掉2200名员工。（编译/刘丽菲）
【延伸阅读】美媒：美泰公司推出15款“模范”芭比纪念妇女节
参考消息网3月9日报道 美媒称，为了纪念今年的国际妇女节，美泰玩具公司宣布为其“女英雄”和“催人奋进的女性”系列推出15款新娃娃，它们是模仿现实生活中的偶像女性制造的“模范”娃娃。
据美国石英财经网站3月8日报道，虽然在精神上相似，这两个系列的关键区别在于“女英雄”娃娃以当红女性为模板，而“催人奋进的女性”是为世界做出终身贡献的女性。
新的“女英雄”系列娃娃包括：帕蒂·詹金斯，《神奇女侠》导演（美国）；克洛·金，获得奥运会单板滑雪奖牌最年轻的女性（美国）；宾迪·欧文，环保主义者（澳大利亚）；谭元元，旧金山芭蕾舞团首席舞蹈演员（美籍华人）；关晓彤，演员（中国）；惠若琪，奥运会排球比赛金牌获得者（中国）。
报道称，有趣的是，这批新娃娃中的3个以在中国知名的人物为模板，表明美泰公司在2000年代初未能占领中国市场后采取了针对该市场的新策略。
（2018-03-09 00:16:01）
【延伸阅读】美媒：好莱坞为性别不平等自省 过去一年到底有多少变化？
哈维·温斯坦被指控性侵（图片来自美联社）
参考消息网10月11日报道 美媒称，揭露 哈维·温斯坦被指控性侵一年后，好莱坞仍在深刻反省。
据美联社9月3日报道，拉希达·琼斯在2017年退出参演皮克斯动画制片公司的《玩具总动员4》之后指出，皮克斯进入动画行业已经25年，但从没有拍摄过一部由女性导演的长篇电影，她称这是“女性和有色人种没有平等创作权利的文化”。
琼斯现在说：“这些巨大的、价值数十亿美元（1美元约合人民币6.9元——本网注）的公司，它们都需要改头换面。我认为人们开始意识到这点。对我来说，这是一种胜利。勇敢的人挺身而出，让整个行业开始自省。”
哈维·温斯坦被指控性侵的消息披露以来的一年里，好莱坞一直在深刻反省。温斯坦案件——以及凯文·史派西、哥伦比亚广播公司的莱斯·穆恩维斯、亚马逊影片公司的罗伊·普赖斯等人的案件——暴露出痛苦的现实，也就是对无数女性来说，她们所在的电影行业遍布系统化的性别不平等。
美联社采访了多名女演员、女影人、女制片人和行业内的其他女性，来评估好莱坞与一年前相比是否有明显的变化。
英国女演员凯丽·马利根在2015年的电影《妇女参政论者》中饰演一名活跃在上世纪初的女性权利激进分子，她自己也多次批评好莱坞男女薪资差别，她说过去一年里她参与的所有工作，在片场都有众人皆知的行为准则。她对于未来将有更多改变持乐观态度。
加利福尼亚南部大学安嫩伯格包容性研究所的研究人员尚未发现银幕上的女性形象、幕后或董事会会议室里的女性人数有任何明显的变化。今年过去以后会有更多数据，可以给出有关2018年更加清晰的图景，但过去的20年几乎没有任何改变。
衡量在一个分布广且价值500亿美元的行业内发生什么样的文化变化很困难。电影行业的许多焦点——红毯、电影节、颁奖仪式——在温斯坦事件后气氛都变得不同。尽管在女性身着黑色衣服出席金球奖颁奖仪式一年后，“你穿的衣服是什么牌子”慢慢又回到红毯访问中，电影业最夸夸其谈的活动——从奥斯卡奖颁奖仪式到戛纳电影节——还是充满抗议的话语。
报道称，但一些人认为此类示威只能起到有限的作用。
女演员薇奥拉·戴维斯说：“你在红毯上听到人们谈论性侵，这很好。至少人们都在公开讨论。我担忧的是，人们会以为性侵问题主要集中在好莱坞女演员和温斯坦这样的制片公司高层管理人员身上。”
报道称，美国电影艺术和科学学会制定了一套行为准则，同时该协会不仅开除了温斯坦，还开除了比尔·科斯比和罗曼·波兰斯基。
除此以外，“包容性附款”——努力雇用更加多样化的演员和工作人员的合同协议——得到扩散。上个月，华纳兄弟影片公司成为第一家做出类似承诺的大电影公司。许多著名的电影节负责人也签署协议，将努力促成执行董事会实现性别平等。
为了摒弃据称温斯坦滥用的“潜规则”文化，美国影视演员协会制定了准则——这些准则也受到制片人协会支持——要求制片人和高层管理人员不要在酒店房间和家里召开工作会议。影视演员协会敦促其成员不要同意参加在“高风险地点”举行的会议。协会将马上扩展这些准则，设立有关在片场裸露身体的规则。
报道称，电影行业仍然缺乏一个统一的、覆盖全行业的性骚扰和性侵举报体系。
回顾过去一年里发生的一切，许多观察人士表示好莱坞还没有采取足够多的行动去处理长期的不平等现象。
（2018-10-11 10:19:17）
【延伸阅读】英媒称中国女性仍面临职场性别歧视：升职加薪机会少
参考消息网6月15日报道 英媒称，尽管1949年以来中国在解决性别不平等方面取得了进步，但随着传统性别角色在经济快速发展的背景下得到重新确立，中国女性职场地位在降低。这种情况在《金融时报投资参考》的一次调查结果中有所体现，男性和女性都承认女性在工作场所的机会较少，因为她们承担着更多的家庭责任。
据英国《金融时报》网站6月13日报道，通过解决工作场所中的男女不平等问题，中国的低出生率问题可能会得到更有效的解决。夫妇们对生育犹豫不决是因为家庭没有足够的收入。着手改变影响女性在工作场所的地位的文化将使夫妻有更多的经济保障，说服他们生育更多孩子。
《金融时报投资参考》对2000名城市消费者进行的调查发现，31.6%的女性表示她们的职业机会比男性要少，比《金融时报投资参考》另一次对东南亚几个最大发展中经济体的5000名居民进行调查时得出的数字高得多。
在受访者中，38.3%的女性表示，她们觉得女性的身份使她们错失了加薪、晋升或担任重要职务的机会。这个比例远远高于东南亚国家受访者的比例。
世界银行的数据显示，2017年，中国的劳动参与率——即工作场所中女性与男性的比率——从1990年的0.86降至2017年的0.81。据智联招聘的一项调查显示，去年女性的薪酬比男性少22%，不过管理层以下即普通职员的薪酬差距缩小到了4%以下。
在调查中，45.9%的管理层女性说，她们的性别对她们的职业发展有负面影响，远远高于总体女性的情况。
据万得信息技术公司称，虽然白手起家的中国女亿万富翁受到人们的赞美，但在3252家国内上市公司中，女性担任一把手的仅有170家，占总数的5.23%。
报道认为，早在女性接近董事会之前，歧视就开始了。根据教育咨询公司麦可思的数据，2017年，男性毕业生的平均薪酬比女性毕业生高16%。由于男性机会更好，所以去年63.8%的研究生入学申请来自女性。
报道指出，在中国，工作场所的男女平等是受法律保护的并被写入宪法，但执行起来却难度较高。女性求职者通常被问及是否有孩子，而那些没有孩子的人只能得到较低的薪水，或者干脆被拒绝。
报道认为，解决这个问题，没有灵丹妙药。生育二孩的相关费用——更不用说人口增多需要更大的住房——不可能仅仅通过缩小男女之间的工资差距来实现。但是，保护女性在工作场所的权益——包括同工同酬的权利——至少能解决夫妇们所担心的一部分经济问题。
（2018-06-15 00:13:01）
【延伸阅读】媒体综述：女性权益取得进步 推动性别平等仍在路上
参考消息网3月8日报道 境外媒体称，3月8日是国际妇女节，近来反性侵和倡导性别平等的“我也是”和“时间到了”运动是真的有助于推进女性权益，还是只有短暂效果，目前仍待观察。
女性权益取得进步
据台湾“中央社”3月6日报道，2017年10月，美国好莱坞制片大亨温斯坦被曝性侵丑闻，导致上述运动蔓延全球，声讨加害者的呼声此起彼伏。
报道称，在世界其他地区，女性权益也大有斩获。例如2017年9月，全球唯一禁止女性驾车的国家沙特阿拉伯宣布，将于2018年6月解除这项禁令。2017年1月，沙特女性也获准进入球场看足球赛。
报道认为，这些都意味着女性权益有所进步，但许多人认为仍有很大努力空间，例如争取堕胎权、同工同酬和减少因性别差异而发生的暴力事件。
另据美国《外交》双月刊网站3月6日报道，2017年10月15日，美国女演员阿莉萨·米兰诺在推特网站上发文，敦促女性用“我也是”这个词大声说出自己遭受性侵犯或性骚扰的经历。很快，社交媒体爆发了，“我也是”运动席卷了世界上几乎每一个角落。该运动在全球取得如此巨大的成功，很多人说这是拜社交媒体所赐，但这只是其中的一个原因。全球数十年的女性运动为今天发生的一切打下了坚实基础。
报道称，过去几年中，世界各地的女性运动已经在诸如投票权、性和生殖健康以及法律平等之类的问题上取得了具有里程碑意义的胜利。这样的胜利能够激发更多成功。
以尼日利亚为例：在2014年4月极端组织“博科圣地”绑架了200多名女学生后，尼日利亚活动分子通过社交媒体发起了“带我们的女孩回来”活动，让全世界关注这些被绑女孩的命运，促使极端分子释放她们。
平权之路漫长且艰
此外据塔斯社3月7日报道，俄罗斯联邦委员会主席瓦莲京娜·马特维延科在国际妇女节前夕表示，女性在现代俄罗斯社会中参与政治和国家管理的程度有待提高，但不必操之过急。
马特维延科认为，真正需要的是完善人才培养体系，以便出现更多完全胜任工作的女性。
又据埃菲社3月6日报道，一项调查显示，西班牙25家全国发行的报纸专栏和评论文章中有五分之一的作者是女性。这是西班牙第一次对女性在新闻评论中的存在感展开研究。
调查显示，在3304篇评论性文章中有21%出自女性之手。女性作者在经济、社会、娱乐和国际等多个领域的文章中都处于劣势，而劣势最为明显的领域是科技。
埃菲社称，专家认为，虽然男女不平等现象已经大有改善，但是对性别的普遍偏见依然存在。很多女性都是出色的专栏作家和评论家，而不应仅限于谈论一些女性话题。应当借3月8日国际妇女节来临之机，进一步推动男女平等运动，在媒体界真正清除男权主义现象。
（2018-03-08 13:34:39）
【延伸阅读】BBC称不必太在意中国“女德班”现象：性别平等潮流无法逆转
参考消息网12月17日报道 英媒称，近年，中国各地冒起一些教导女性“从德”的学院，强调女性身份与事业并不能并存，强迫女学员学习家务，早前中国辽宁抚顺市“抚顺传统文化教育学院”向女性教授“女德”引起中国舆论不满，在不断升温的媒体与社交网络批评下，市政府勒令该营办了六年的学院关闭。
据英国广播公司网站12月13日报道，曾在该学院参加女德班的17岁少女阿静（音）表示，她很高兴看到这个结局。
阿静13岁时，她的母亲认为她太顽劣，将她送到抚顺传统文化教育学院，期望文化教育会令阿静变得更守规矩，与该学院其他学员的父母一样，阿静的母亲出身农村，没受过多少教育。
阿静对当时的苦况记忆犹新：“接受学院训练时，我被逼徒手清洁马桶，多恶心啊！”阿静说，“那七天的训练营真不是正常人待的。我不能忍受他们的洗脑，第四天夜晚就爬栏逃走了。”
报道称，在北京、上海等大城市，受过教育的白领阶层或许会对“女德班”感到震惊及不可置信。但在现实中，这种过时的观念仍深植中国的次级城市、小县城，尤其是农村地区。
报道称，封建价值以“传统文化”之名反击，是中国社会中很多人的忧虑。此次事件中的抚顺传统文化教育学院，一直没有营办教育机构的执照，但这并不妨碍其创办人在中国各个城市开办学校。据学院院长在宣传影片中声称，该校资金全数来自学生捐款，该校亦有在网上售卖中国传统服饰，或为文化活动提供服装。学院针对有“问题少女”的家庭，承诺透过教授传统价值改变她们。学院亦会向企业宣传指，他们的教导可以营造更“和谐”的办公环境。另一间在东莞开设的同类中心，则以活动及表演公司的名义注册，但会招募学员及收取学费。该中心在2014年因以慈善名义营利，遭当地政府勒令关停。
舆论质疑，这些学院与中心以宣扬传统中国文化为幌子，目的是图利，不少均已因为法律问题或无证教学被关停，但目前仍有不少同类机构在运行中。
这样的意念在中国真的有市场吗？报道称，这些学院的大部分学员均为教育程度不高、来自农村的妇女，她们在课堂上被教导女性的地位较男性低，似乎为她们本来面对的困境提供了解释。在一段外泄课堂片段中，一名女学员表示，自己会报名参加课程，是因为她的丈夫想她回归女性“柔弱”、“顺从”的本性，她们通过课堂定期聚集，互相分享故事，彼此间形成了支援小组，很多学员渐渐会成为学院的义工、或教导其他新生的讲师。
中国妇女问题专家、《农家女》杂志主编谢丽华表示，“女性缺乏教育、社会支援，农村女性权益亦缺乏法律保障，这样的环境令这些观念得以滋长。”
谢丽华指出，没有制度保障，农村妇女面对其他更严重的问题，包括对幼女的性侵犯、无权拥有土地等，也无法得到解决。
对于“女德班”，谢丽华则认为毋须太认真对待，“历史的潮流是无法逆转的，中国社会正步向性别平等，我们应该做的是笑一笑，然后忘记它们。”
（2017-12-17 00:15:01）
举报成功