金秋十月，方山脚下。经历在陆军 临汾旅一个月的当兵锻炼后，东部战区直属单位2018年新毕业生长干部又开始了第二阶段岗前集训！该集训队由毕业于国防大学、国防科技大学、陆军步兵学院、北京大学等多所军内外知名高校的学员组成，通过法规学习、辅导授课、参观见学、军事训练等形式，夯实集训学员第一任职根基，提高胜任岗位能力，为战区骨干力量输送新鲜血液。
战区首长机关高度重视此次集训，精心筹划集训工作。集训队按照新条令条例要求加强管理，正规日常学习生活秩序，每天落实“五件事”：每天都要出操、每天都要检查、每天都要点名、每天都有学习讨论、每天都有梳理小结。
开训动员仪式上，该集训队领导针对此次集训任务，传达上级指示精神，介绍集训总体安排，并提出相关要求，明确注意事项，确保此次集训达到训练目的。
理论摸底考核
体能摸底考核
文化建设
开训伊始，集训队从抓内务队列强作风，抓文化建设促管理，摸底考核了解学员基本素质，骨干研究明确目标重点施训。着力解决集训学员专业知识强、能力基础弱，想干不会干、愿干干不好，指挥缺素养、管理缺经验等问题，帮助学员尽快转变角色，明确职责要求。
教育授课
班排讨论交流
东部战区某信息通信团政治工作处徐主任以《军人的样子就是军队的里子》为题，就我军优良传统从听党指挥、服务人民、实事求是、纪律严明、艰苦奋斗、官兵一致、干部带头、不怕牺牲等多方面，引用党史军史，结合自身任职经历，同集训学员进行交流。
理论学习
队列训练
讲解示范
枪支性能讲解
瞄准练习示范
手枪动作示范
单兵战术训练
手榴弹训练
防护训练
战场救护训练
基层会议组织示范
强基础，瞄准第一任职岗位。练素质，打牢军事训练根基。集训队从细节养成抓起，让学员在集训中当主角，班长骨干当助教。模拟任职环境，加快实现学员从院校学习到战区任职的适应性转变。了解岗位特点，将高学历人才转换成战区研战备战的高素质人才。
作者 | 蔡宜臣、赵畅
编辑 | 靳奎
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