北部战区陆军某旅举行第二届“信保尖兵”岗位练兵比武侧记
沙场点精兵，处处硝烟浓。初冬时节，北部战区陆军某旅训练场上风起云涌，该旅举行的第二届“信保尖兵”岗位练兵比武正在如火如荼展开。
从实战出发，向打赢聚焦是本届岗位练兵比武的看点，也是该旅的抓训方向，更是战士们日常训练的出发点和落脚点。
该旅领导告诉笔者，这次岗位练兵比武是历年来时间最长、课目最多、参赛人数最多的一届，共计32个专业课目，316人次参加。经过激烈比拼，最终角逐出7名指挥军官标兵、15名指挥士官标兵和60名专业训练标兵。
一切为了打仗，一切为了打赢。虽然该旅在前期陆军“信保奇兵-2018”比武中取得了优异成绩，但官兵们深知已取得的荣誉只代表过去，他们更渴望的是下一块金牌。
紧贴备战任务实际，立起实战化练兵鲜明导向。据了解，这次比武在考核内容设置上，充分借鉴了陆军“信保奇兵”比武模式，区分分队指挥军官、技术军官、指挥士官和专业士兵4个层次，主要考核基础理论、专业技能、指挥技能、“四会”教学、基础体能等内容。分队军官和班长骨干主要突出组织指挥和组训能力，专业技术兵突出装备运用和综合组网能力，最大限度、最大强度检验官兵遂行任务能力，实现了由考速度向考运用、由考操作向考能力的转变。
贯彻真难严实要求，树起治训施考新标准。在考核条件和尺度把握上，该旅坚持从难从严、严守标准。笔者在现场看到，考核场地划分为集合区、待考区和考核区，考核现场有纠察维持秩序，参赛选手由裁判员和风气监督员核查证件后入场考核。实现待考人员与考核结束人员彻底隔离，确保了考出真实水平，比出过硬作风。
监察督导贯穿全程，求实之风劲吹考场。在组织实施上，他们坚持阳光透明、公平公正。按照“信保奇兵”比武要求组织教学视频录制，采取交叉监督的方式，既节约时间成本，又积累了训练资料；在共有专业的考核上，该旅采取外请专家监考的方式，既学到了友邻单位的好方法好经验，又保证了的考核评判的公正性。据作训科长介绍，所有考评结果均由裁判员、风气监督员和选手三方现场签字确认，考卷评判均由基层风气监督员在场监督，树起了真抓实练的新标准和硬杠杠。
岗位就是战位，训练场就是战场。考核比武，就是和平时期的一次实战化检验。该旅参谋长告诉笔者：“通过本次岗位练兵比武，立起了以战领训、按纲施训、从严治训的鲜明导向，掀起了大抓练兵备战的浓厚氛围，促进了部队训练水平的整体提升，树立了“尚荣誉、争第一、当样板”的练兵品牌。”
作者｜赵 波、袁长旺、梁志杰
