“展望2019”激发官兵的训练热情。
“2018马上翻过篇了，2019年就要到来了，大家有什么目标赶紧写出来、亮一亮啊！”12月26日，中部战区空军地导某营盘点2018年工作任务，规划新年度工作目标。
“成绩说得少也跑不了，但问题不整改就要吃败仗。盘点工作，必须紧盯问题短板，立起战斗力的‘硬标尺’，树立向战为战练战的鲜明导向！”该营教导员谈起了今年的那场“败仗”：作为承载全旅重托的种子部队，该营今年备战“金盾牌”比武。经过半年多的在营训练和3个多月驻训强训，各科目训练水平实现了历史性的飞跃，出征前部队信心十足、誓夺“金盾”，却在比武中以一名之差无缘决赛，这也成了全营官兵的“心结”。
一连连长乔朝阳讲解训练操作要领 。
为什么竞争对手能练到这么高的水平？我们的问题出在哪里？部队归建后适逢年终总结，营党委决定直面问题不足，按照“向战明方向、为战找差距、严战立标准”的路子，开展检讨反思式年终总结。“经历了这次‘金盾牌’比武，我们目前的训练水平已经超越了训练大纲规定的优秀标准，因此，检讨反思的标准绝不能局限于大纲，要紧盯战斗力标准，向‘金盾牌’赛场的最高水平看齐。”
该营多方收集整理“金盾牌”比武获奖单位的经验做法，为检讨反思树立起了目标和标准。个人、班排、连队、营党委自下而上，采取“一人讲、大家评”的方式，个人自查后开展互查互评，掀起“一人总结、全员反思”的头脑风暴。区分比武准备、集中强训和比武过程三个阶段，全面复盘今年工作，单位和个人均建立问题短板“一本账”。聚焦军事训练中心开展“今年工作怎么看，明年任务怎么办”大讨论，召开班长以上骨干参加的“诸葛亮会”，征集完成任务“金点子”，对照问题“账单”逐条定实工作措施。强化目标牵引，区分连队、战勤组、个人确立“我的2019年任务目标”，召开军人大会“晒目标、亮承诺”，确保人人眼中有目标、条条目标聚中心。
营组织军事训练考核。
深层次反思激发内在动力，高标准要求推动高效率落实。笔者看到，近期官兵在学习室加班学军事理论的多了，训练场上“开小灶”的多了，课余时间练体能技能成了新风尚。二连中士可超帅表示：“年终总结后，关心谁立功受奖的少了，讨论怎样整改‘一本账’的多了，‘金盾牌’比武这段经历会离我们越来越远，但我们离实战化标准会越来越近。”
排长杨峰绮在军人大会晒出自己的“2019年任务目标”。
各连召开“诸葛亮会”征集训练“金点子”。
杨锐积极投入到训练之中 。
优秀义务兵肖永刚投身训练。
连队召开支委会研究新年度工作目标。
新年度新面貌。
下士小胡在排务会上报告个人工作目标。
中国空军网
