2019年1月10日,由北京市退役军人事务局和北京卫戍区转业办联合举办的“第六届北京市自主择业军转干部现场招聘会”在北京市丰台区中关村军民融合创新工场拉开帷幕。
△入口
说起自主择业，相信军迷们都不陌生，今年是中央深化国防和军队改革、裁减员额30万战略部署的第三年，随着军改的持续推进，自主择业已成为军官退役后的主流选择。
△拿票入场
能够达到自主择业标准的军转干部一般军龄都在18年以上！为国献出了最好年华的他们在离开部队后能否有一个适合自己的工作？相信这是大家最关心的话题。记者同样带着这份疑问来到了招聘会现场。
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本届招聘会共有五大亮点……
1
创新体制
本届军转干部招聘会是北京市退役军人事务局成立以来举办的第一届。为更好帮扶军转干部实现更高质量就业创业，该局将相关职能部门力量整合，专设了就业创业处，为军转干部和招聘企事业单位搭建起更为广阔的就业创业对接平台。
△招聘会简介
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优化供需
本次招聘会有中国电子科技集团、中国航天科技集团、友谊医院、北汽集团等100家单位参加，提供的1311个就业岗位，涉及党建、后勤、安全保密、教育、医疗、金融、交通、软件、科学研究、信息管理、制造等10多个行业领域。
虽然涉及岗位和行业与上届不变，但记者从工作人员了解到，在这100家企业的筛选上可是下足了功夫！在前期军转干部培训时，工作人员便通过问卷调查和座谈的方式分析本届军转干部的求职意向，根据求职人员的专业占比层层遴选优质企业。
△会场实况
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应聘意向过半
本届共有920余名北京市自主择业军转干部到场应聘，约有470余名与企业达成应聘意向，占比达到51%。从挂在他们脸上的笑容就可看出，这“娘家”没白当！
△达成初步意向
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大数据支撑
记者从工作人员了解到，主办方在会后会持续跟进后续就职情况，并联合第三方企业进行数据分析，为下一届招聘会的举办做好数据支撑。
△宣传牌
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军民融合
招聘企业桌子上的这张调查表引起了记者的注意。
△招聘单位调查表
军迷也许会问，本届招聘会的受众应该是军转干部，那这张表的意义何在？
今年是我国将军民融合发展上升为国家战略的第四个年头，军民融合重在“融”，作为北京市退役军人和地方企业沟通桥梁，北京市退役军人事务局充分吸纳双方意见，他们在为广大自主择业军转干部在北京市区域内释放人才活力、提供广阔空间的同时，也为参会企业提供了便利。进一步夯实完善了北京市自主择业军转干部就业创业服务平台建设。
记者在总结亮点的同时还在会上连线了几位招（应）聘方，让我们听听他们怎么说：
记者：对于本届招聘会，您有什么看法？
@某军转干部：本届招聘会涉及的领域和专业都比较全面，适合各方面的就职需求。
记者：您在工作的选择上有什么需求呢？
@某军转干部：在部队其实对家庭的亏欠很大，少了很多陪伴，所以我想找一个能有时间照顾好家庭的工作。
记者：您感觉在部队的层面还有哪些需要改进的？
@某军转干部：其实在部队对地方接触的比较少，尤其是地方对人才的需求，所以刚退役比较盲目，建议部队安排军转干部回老单位交流经验。
记者：您们为什么会选择招聘军转干部？
@某招聘企业：我们之所以青睐于军转干部，是因为军人的目标感强，他们一旦确立了目标就会拼尽全力实现。
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来源 | 中国陆军（ID：army81cn）
作者 | 崔玉卓 崔佳佳 王在宇 潘栋健 记者 钱晓虎
刊期 | 20182990期
本期编审：钱晓虎
值班编辑：崔 炜 王在宇
责任编辑：赵林孟
