巍巍三秦，古都大地惠风和畅，蓬勃着生机，孕育着希望。
锦绣关中，初夏的阳光流金一般洒满空军工程大学防空反导学院。
近日，这里迎来了参加空军地导部队营级主官精准化培训的部分营主官，他们集中“加钢淬火”，完成了一场“赶考之旅”。
兵史馆内，学员们重温历史，走进那段不平凡的年代。
这次培训按照空军统一部署，设置了“铸魂育人的引导力、创新发展的执行力、实战实训的指挥力、履行使命的战斗力、破解矛盾的攻坚力、精准抓建的指导力”6个专题“靶标”，通过“理论研学、案例分析、情景模拟、现地答疑、实地参观、视频研析、授课交流、阶段考核”等多种方式，帮助参训营主官在培训中求解精准把脉之法、求索精准破题之惑、求知精准施策之道、求实精准抓建之功。营主官们汇聚一堂亮思想、话实战、砺作风。只能说，这波操作堪称“硬核”！
硬核一
传承基因赓续血脉，锤炼“听党话、跟党走”的一线党代表
5月29日，伴着淅沥的小雨，学员们乘车前往坐落于陕西富平的习仲勋陵园。这里松柏掩映、庄严肃穆，他们拜谒了习仲勋雕像，参观了习仲勋纪念馆，循着先辈足迹感悟他战斗不息、奉献不止的一生。
这项活动，距离培训队组织参观照金陕甘边革命根据地仅仅过去5天。组织者们充分利用红色资源优势，把“传承红色基因、担当强军重任”主题教育活动贯穿全程，无论是现地实践还是教学交流，“红色寻根”始终是培训的一大主旨，学员们在重温红色记忆中深受裨益。
红色圣地照金，学员们重返红军路，体味苦难辉煌岁月。
“弄清楚从哪里来，才能明白到哪里去。”这是培训队政委党卫峰每次点评时说的最多的一句话，也是培训队临时党支部力求通过“红色寻根”育强一线党代表的坚定决心。此外，培训队在邀请院校专家和部队领导授课时，都注重追溯民主集中制、政治建军等根本方针制度的发端，引导学员在对话传统中找到落实制度的必然，汲取不忘初心的前进动力。
革命先烈精神永远激励着一代又一代的人们奋勇前进。
传统，更是基层部队吸引毕业学员的感召之源。学院组织“讲传统·话使命·寄心语”活动，五名来自老牌劲旅的营主官上台向全院面临毕业的学员介绍优良传统，担当兵种解说，讲述本单位的战史战功，盘点在实战化演训中取得的卓越成绩。同时，现场为学员踢好军营前三脚传经送宝，廓清学员心中迷雾。礼堂内，多次掌声雷动。
当好党代表，制度是关键。为补强短板，培训队广泛查阅《党章》《政治工作条例》等基本法规，总结梳理出一套可供遵循的程序方法。通过场景模拟演示议训、议教等基本程序，为各营级单位科学开展经常性党务工作提供了参照。
他们还针对“四个不纯”“七个弱化”等，深挖党建工作在基层的问题积弊，围绕提高“党委统揽力、组织公信力、党纪威慑力”开展讨论交流，提高一线党代表抓党务党建党的能力素质。
严格按照流程规定召开党小组会。
硬核二
聚焦实战精武强能，锻造“能打仗、打胜仗”的一线指挥员
“陈营长身体摆动幅度过大，请重做！”地导某营营长因为拉单杠动作不符合大纲要求，被考核人员当场叫停。仗怎么打，兵就怎么带，主官不对标《大纲》训练，如何严格要求下属？培训队集结后的次日下午，一场“魔鬼式”体能考核便“不期而至”。三公里、单杠、仰卧起坐、蛇形跑、体型考核，轮番检验学员们的体能基础，大家找准了差距，纷纷表示“练硬翅膀再当头雁”。
5月21日，培训队还邀请大学军政系军体教员谢晓正，围绕“如何系统提高体能成绩和预防训练伤”进行授课，把课堂设在训练场为学员们解疑释惑。
训强一线指挥员，一线最有发言权。某旅政委、某旅参谋长相继带着“锦囊”从基层来到课堂，他们结合“旅-营”体制“动中抓、散中建”的新特点，剖析“车轮子上的部队”“全营一杆枪”的训战规律，既谈经验介绍在实战化演训中立起战斗力标准的做法，更不惜揭短亮丑把“失利”教训供学员“咀嚼”。两位来自一线的旅领导运用鲜活事例，教育学员聚焦主业解决“两个不会”“五个不够”等问题，帮助“头雁”们提高领兵打仗、带兵打仗能力。
历史，是教科书，地面防空兵的发展史无疑是涵育一线指挥员的一册鲜活教材。5月27日，学员们走进地面防空兵兵使馆，回顾老一辈地导人筚路蓝缕的艰辛创业历程，感受兵种部队在战火硝烟中发展壮大的铿锵步履，坚定传承兵种传统、在新体制下生成新制战斗力的决心意志。
“从最初屈指可数的几个营，到现在遍布全国的密集防空火网，地面防空兵矩阵增加的是数量，增益的是战斗力，这更要求我们一线指挥员以合格的姿态和素质带领部队加入防空版图，擎天箭铸铁拳，为兵种历史续写辉煌。”某营教导员张栋如是说。作为延伸，他们还实地参观了地导某营战斗等级转进和射击指挥演练程序。
学员们在某营驻地观摩见学。
营主官们出营门、进校门，对自身来说是场“赶考”，而对学院来说，则是一次集中“送经”。学院院长、政委多次深入宿舍、学习室与学员们展开交谈，“零距离”了解基层一线在武器装备运用、战法打法研究、按纲施训治训等方面的现状和前景，收集学员们对治训施教的意见建议，为进一步打通“学校—部队—战场”这一路径汇集有益经验。学院党委认为，“作为地导部队的人才摇篮，只有充分了解部队所需、战斗力所需，才能培养和输出合格的一线带兵人。”
学员们在自习室内对专题学习内容进行研究。
硬核三
难题会诊精准把脉，培育“抓经常、管长远”的一线带兵人
说到基层“难题”，营主官们总有一肚子话要说，这在每个专题的案例分析环节体现得尤为明显。这次培训共收录了48个案例，每个专题重点遴选两个进行解析。一次，培训临场将一个事先通知大家准备的案例换成了新的案例，本以为会遭遇“冷场”，让人始料未及的是现场气氛热度不减，学员们踊跃上台，槽点与观点齐飞，说问题讲方法如数家珍。
“多年的基层经验让他们对案例有独到的处理方法，这是一笔宝贵的财富，但同时我们也应该对他们抛出的诸多问题积弊引起足够重视，帮助他们拉直心中问号。”培训队负责人李斌说。
教室内，学员们针对场景案例积极地提出自己的想法。
对此，培训工作组共收集了8类56个问题，他们把问题摊派给后续上课的9位教授，以“植入课程解析、专题现场答疑、课后面授技艺”等方式分门别类进行“会诊”，力求让学员们“揣着问题来，带着答案回”。经常出现的场面是，教员授课结束后，学员们感到“不解渴”，“三尺讲台”被围得水泄不通，只能以留下联系方式私下求教作罢。
时光如水，培训已然告一段落，但建设一流防空反导部队的重任没有休止符，强军兴军的伟大事业依然在路上。“领头雁”们将矢志新体制、阔步新征程。
小结讲评会上，领导为学员们颁发流动锦旗。
学员们重温入党誓词。
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