参考消息网7月5日报道 英国《金融时报》网站7月3日发表该报专栏作家戴维·皮林的文章称，将中国在非洲的劳务做法“妖魔化”是错误的。
文章称，一些欧美人把中国企业在非洲的做法说得很可怕。在雇用员工方面，一种常见的指责是它们主要雇用中国员工，从而剥夺了当地人的潜在就业机会。而如果它们真的雇用当地人，批评人士又会说它们给出的工资很低，而且几乎不提供任何培训。
事实果真如此吗？文章称，此前无从得知，但如今，经过4年的大量实地调查，这一空白已经在某种程度上被一项迄今为止最全面的研究填补。
文章介绍，以英国伦敦大学东方与非洲研究学院为首的研究人员，对安哥拉和埃塞俄比亚的中国企业和非中国企业进行了比较——安哥拉和埃塞俄比亚是中国在非洲进行直接投资的两个最主要目的地。工作人员共实地调查了76家企业，其中31家为中国企业。最重要的是，他们还采访了共计1500名安哥拉和埃塞俄比亚工人。
文章指出，一言以蔽之，这项调查发现，有关中国企业的负面报道大多是不真实的。
中国企业正助力埃塞俄比亚电网升级改造。图为阿达马市电网控制中心的中国工作人员在指导当地员工。（王腾 摄）
调查显示，与非中国企业相比，中国企业雇用了同样多的当地工人，支付的工资大致相当，并且对员工进行了类似标准的培训。
领导这项调查的卡洛斯·奥亚说，没有证据表明中国雇主对待员工的方式与同行的非中国企业有多大不同。
文章指出，调查发现，在埃塞俄比亚，中国企业的建筑工地和工厂里绝非充斥着中国工人，它们雇用的埃塞俄比亚人占90%以上。中国员工从事的是管理、财务或木工和生产线监督等技术工作，因为这些岗位——至少在一开始——很难找到训练有素的埃塞俄比亚人。至于非技术性工种，这项调查发现中国企业雇用的全部是当地人。
文章称，在安哥拉，长达20年的破坏性内战于2002年结束后，技术短缺问题变得更加严重，所有企业的劳动力本地化率也都变得更低，而不仅限于中国企业。尽管如此，中国企业仍然将本地劳动力参与率从10年前的50%左右提高到了74%左右。
因此，调查得出的结论是，至少在埃塞俄比亚和安哥拉，中国企业不仅没有剥夺非洲人的工作，反而带头创造了就业机会。
文章指出，在工资方面，这项调查发现，在埃塞俄比亚和安哥拉，与雇主的国籍相比，工人的技能、经验和级别是决定工资的更重要因素。简而言之，中国企业支付的工资是一样的。在安哥拉，中国建筑企业的工资水平确实有可能低20%之多，但中国企业提供免费食宿，这意味着工人可以把更多的工资存下来。
文章认为，非洲各国政府可以从中吸取一些重要的教训。如果真的关心创造就业和劳动条件，那么就该把这些内容写进标书里。
文章称，坚持要求技术转让是另一个显而易见的政策选项。东道国政府能够很容易地要求外国企业——不管是中国企业还是其他国家的企业——逐步加大对当地员工的培训力度。
【延伸阅读】英媒：非洲国家对美态度转强硬 美国陷入孤立
参考消息网6月29日报道 英媒称，6月26日公布的一份声明显示，非洲国家加入一份国家名单，想要终止美国对世界贸易组织（WTO）司法任命的否决，这意味着绝大多数世贸组织成员国现在公开反对美国的立场。
据路透社6月26日报道，美国阻挠新任命，因为美国称，世贸组织上诉机构的成员已经偏离自己的职责，逾越自己的权限，并违反自己的程序规则。
批评人士说，美国想要令一个能够推翻美国法律的法庭无效，并称，美国官员想要对一系列不利于美国关税的裁定予以报复。
报道称，尽管这种改变并不影响美国行使否决权的权利，但这表明华盛顿在其立场上正变得日益孤立。
上诉机构需要三名成员听取国际贸易争端中的每一起上诉。但从12月11日开始，成员人数将下降到一个，这意味着各国可能能够避免贸易执法，因为任何上诉争端都将陷入法律僵局。
这个非洲成员国集团在声明中说：“非洲成员国集团强烈地意识到，需要一个紧急的解决方案以确保世贸组织上诉机构的有效运作，在这里，所有成员国都可以有平等的机会行使自己的权利。”
“我们敦促（世贸组织）成员国采取一种基于解决方案的方式，并呼吁成员国立即填补上诉机构的空缺。”
据世贸组织网站显示，这个非洲成员国集团由43个国家组成。
贸易专家们说，这个争端体系支持整个世贸组织，如果没有有效的执行机制，那么谈判新的规则将毫无意义。
非洲国家在很大程度上缺席讨论；只有五个国家签署了一份由76个国家签署的请愿书，这份请愿书在世贸组织每月举行的争端解决会议上被定期提出。
但这份非洲声明意味着绝大部分国家——世贸组织163个成员国中的114个——已经明确呼吁立即结束美国的阻碍。
非洲成员国集团建议对规则进行数项修改，以确保该体系继续起作用，其中一些提议与欧盟的提议相似。
它提议将上诉机构的成员数量从七个增加到九个，实行不可更新的七年任期，允许成员们在任期结束后两年内完成正在进行的案例，并给予他们更长的时间来完成每个案例。
非洲成员国集团还建议，在一名在任者任期结束前至少三个月自动启动新法官的挑选工作。（编译/殷夏）
（2019-06-29 06:33:01）
【延伸阅读】港媒文章：中国鼓励私企积极投资非洲
参考消息网6月4日报道 香港《南华早报》网站6月3日发表南非联合银行企业与投资银行部交易团队负责人朱凯（音）的文章称，中国的私人投资或在非洲的下一个增长阶段扮演更重要角色。
文章称，在过去10年里，世界主要经济体都在与非洲这块潜力巨大的大陆加强关系，中国对非洲大陆的双边贸易和投资额也在持续增长。根据中国的官方数据，2018年中国与非洲的贸易额增长至2040亿美元。最近的方针略微调整，这有望令非洲成为对中国企业来说充满机遇的大陆。
文章介绍，中国现在希望来自不同私人投资者群体的投资能够将非洲的可持续增长推向新的水平。
文章称，中国希望非洲能够利用中国企业建设的基础设施进一步加快经济发展。技术、就业和机遇将通过一种以市场为基础而不是以援助为基础的方式来刺激增长。
文章指出，这并不意味着中国真的在远离非洲，而是人们认识到，要想让非洲真正实现繁荣，这块大陆的发展必须大部分来自内部。因此，中国正鼓励私营企业发挥作用。
文章认为，这些企业并不需要有人去说服它们。非洲正在成为一个拥有巨大影响力的商品和服务市场。非洲拥有12亿人口，其中30岁以下人口占60%，非洲人口预计到2025年将超过中国。与此同时，国际货币基金组织称，至少有44个国家已经签署成立非洲大陆自由贸易区协议，全世界增长最快的10个经济体中有6个在非洲。
文章称，非洲尚未开发的增长潜力与中国三四十年前类似。通过实施经济改革、对国际投资开放并支持创业精神，中国实现了惊人的增长。非洲现在有机会复制中国的成功。
因此，文章认为，对中国企业来说，非洲充满了机遇。但它们不能贸然行事。非洲大陆有54个不同的国家，它们有着不同的文化、独特的市场特点和不同的规则。非洲是一个机遇和风险并存的大陆。没有哪种商业战略或解决方案能在所有非洲国家之间轻松复制。
文章称，几个世纪以来紧密相连的历史促使中国对非洲采取互利的方针。因此，中国在扩大自身全球影响力的同时，也希望支持非洲的发展目标。消除贫穷、促进可持续增长和增加就业都是重点领域。而私营企业是关键。
文章认为，中国企业有一个很长的窗口期来取得成果。为此，它们需要进一步关注非洲的具体需要。通过获得当地支持以及与地区专家合作，企业取得成功的可能性会大得多。
文章称，中国企业已经在国内和国际上获得了成功。现在，它们很可能能够与它们的非洲朋友一道为非洲大陆带来可能性和潜力。
（2019-06-04 14:10:46）
【延伸阅读】西媒：从非洲看到未来世界曙光
参考消息网5月21日报道 西班牙环球网站5月13日发表题为《从非洲重新思考世界》的文章称，过去10年来，非洲大陆在世界地缘政治版图上重新找到自己的位置，已经成为国际体系中的主要参与者。
文章称，非洲国家的影响力依然无法与工业化国家同日而语，但南方国家与北方国家之间已经产生了互相依赖的关系。
非洲年轻劳动力剧增
文章称，非洲大部分人口生活在农村，土地成为家庭收入的主要来源。然而，非洲政府缺乏促进农业发展的政治意愿，导致农村人口向城市大规模迁徙，从而衍生出很多新的社会问题。
文章指出，越来越多年轻人口流向城市并不能改善经济状况，因为只有将人力资本变成生产资源才能带动经济发展。非洲要想实现社会和政治平衡，必须与殖民时期留下的生产模式彻底决裂。
非洲年青一代或会建立一个远离暴力的社会，并成为非洲实现和平和发展的动力。西非国家经济共同体也看好年轻群体。然而，市场遇到了如何吸收逐渐增加的年轻劳动力的挑战。
由联合国粮农组织和法国国际农业发展研究中心共同发表的研究报告警告，非洲大陆总人口将增加到22亿。人口基数越大，流动性就越大。仅在2017年，就有3600万非洲人离开家园，在非洲大陆内部迁徙。
粮农组织指出，人口增长势必转化为劳动力增长。预计到2030年将有3.8亿人进入劳动力市场，其中2.2亿人在农村。最大的挑战在于能否为不断增长的人口创造足够的就业机会。因此，搞好农业和农村发展成为能否应对大规模人口迁徙的关键。
专家指出，非洲有足够的自然资源阻止年轻人口外流，但必须对这些资源进行有序和透明的管理。与此同时，非洲还必须从外国手中收回对市场的控制权。
开启自身现代化建设
文章称，卢旺达等非洲国家已经通过替代模式为经济带来新希望。卢旺达超过95%的人口实现了互联网覆盖。全世界正在经历的数字化变革缩短了不发达国家、新兴国家和发展中国家之间的距离。
数字工具让非洲从传统走向现代，但非洲人民在融入互联网的同时也捍卫了传统文化的空间。技术的发展、社交网站的传播作用让越来越多的年青一代掌握了话语权，进而让非洲看到了变化的曙光。
文章称，非洲的年青一代更加清楚地认识到北方国家和南方国家所扮演的角色，同时意识到南方国家的支持对于北方国家而言是不可或缺的。
专家指出，只有非洲人民开始抗击殖民经济模式，非洲才能真正在世界上发挥影响力。眼下非洲之所以在国际社会上没有地位，主要是因为依然依赖于北方国家。
文章认为，全球化对于非洲而言，并不局限于经济层面，还体现在历史轨迹的变化和对权力的诉求之上。非洲顺应历史要求，开启了自身的现代化建设，但必须对建设过程加以管理和控制才能真正实现经济繁荣，而不是进一步陷入停滞的深渊。
可再生能源成新命脉
文章称，面对气候变化可能产生的影响，非洲大陆迎来了技术创新和大规模投资开发绿色项目的机会。与矿产资源和石油等自然资源的情况一样，可再生能源不但是非洲大陆的命脉，也让欧洲大陆看到了未来发展的方向。
然而，自相矛盾的是，这些受到世界瞩目的资源却位于世界上最贫穷的大陆。非洲大陆拥有丰富的太阳能资源，但南方国家没有资金开发利用。太阳能已经在非洲用于晒干兽皮、储存肉类和晒盐，帮助很多非洲国家降低对电能的依赖，同时通过海水蒸馏获取淡水。
文章称，如今美国、中国和欧洲都希望在世界上最大的撒哈拉沙漠建立太阳能发电站，在解决非洲民生问题的同时为世界其他地区提供可再生能源。因此，未来到底是南方国家更依赖北方国家，还是北方国家更依赖南方国家？让我们拭目以待。
（2019-05-21 11:48:13）
【延伸阅读】美媒关注中国企业家扎根非洲：从经营鞋厂到创办服装公司
参考消息网9月19日报道 彭博新闻社网站9月17日刊登了题为《中国企业家尝试将深圳奇迹带到非洲》的文章，文章介绍了中国企业家海宇，她一直在致力于发展非洲制造业。文章主要内容摘编如下：
访问深圳的埃塞俄比亚官员们看到了它如何在35年里从一个南方小渔村转变成一个制造业基地。信息很明确：埃塞俄比亚也能做到这一点。
然而，2013年的这次出访中有一位官员并不满足于此。他请接待他的海宇女士帮忙。他对海宇说，美国和欧洲的顾问为他提供了很多漂亮的报告，为他展示了美好的未来。他想了解细节。
海宇记得这位官员当时说：“我需要有人向我展示，如何迈出第一步。”
海宇当时正在埃塞俄比亚经营一家处于创业初期的鞋厂。她认为那次对话在她心中埋下了一粒种子。几个月后，她开始发起“非洲制造倡议”。这一倡议获得了联合国开发计划署的支持，顾问名单上写满了非洲领导人的名字。它的使命就是帮助非洲大陆创建制造业中心。
五年之后，海宇的事业扩大了不少。40岁的海宇在卢旺达、塞内加尔和埃塞俄比亚与人合办了生产童装的工厂。今年7月，她开始探索区块链技术如何帮助这些国家创造就业岗位，现在正领导着一个拥有1亿美元资金的区块链慈善基金会。
海宇说：“非洲面临大好机遇。它现在需要的是成功案例。这些案例会产生滚雪球效应。”
海宇成为非洲发展的领军人物令人不可思议。2011年，海宇做出一个重大决定，准备创建属于自己的鞋品牌。随后，她与总部位于东莞的华坚集团董事长张华荣进行了会面，后者请求她帮忙在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴附近开办一家鞋厂。
海宇说，在发展中国家开办工厂这个想法激起了她的兴趣。三个月后，华坚集团开始向美国出口鞋子，不到两年这家工厂就拥有4000名员工。
2013年，埃塞俄比亚前总理海尔马里亚姆·德萨莱尼邀请海宇陪同他访问中国。在飞行途中，德萨莱尼感谢海宇让华坚集团在埃塞俄比亚取得成功，希望她把工厂增加到数百家甚至数千家。
此后，海宇成为埃塞俄比亚政府的首位中国顾问，同时继续推进她的“非洲制造倡议”。
数以百计的中国公司涌入埃塞俄比亚，帮助该国成为最近十年多数时间里非洲增长最快的经济体。
海宇说，随着中国的工资和其他成本不断上涨以及中国向技术更先进的行业转型，8500万轻工业岗位必须转移到海外。埃塞俄比亚在非洲的角色类似于上世纪60年代日本在亚洲的角色，它们说明亲商政策和成功的工厂能够推动工业进步。
挑战是巨大的。在埃塞俄比亚之外吸引投资非常艰难。海宇2013年曾就如何提振制造业向卢旺达提供建议，但她吸引不到任何一位外国投资者为这个内陆国家建设一座出口工厂。
后来，海宇与一位中国投资者在卢旺达合作创办了C&H服装公司，将它作为一种示范。这家公司生产制服和童装，现在拥有2000名员工。大约80%的产品用于出口，主要销往美国和欧洲。
海宇估计非洲仍有5年至10年的时间可供利用。因此，她继续推进扩大C&H公司的计划，未来五年将在卢旺达投入1000万美元，创造3万个就业岗位。海宇说，她的目标是催生10亿美元的投资。（编译/卿松竹）
（2018-09-19 00:16:01）
【延伸阅读】马云内罗毕大学开讲：中国企业经验可助非洲青年创业
“全世界都在焦虑，都在困惑，但在非洲，我看到了人们的热情”，北京时间7月20日，马云在非洲国家肯尼亚的内罗毕大学如此说。
这是马云首次到访非洲。他说此行并非是来传授什么经验，而是为和非洲的年轻人一起学习如何在未来更加有效的参与全球竞争和合作而来，“来非洲之前我有很多想象，来了之后发现比想象中更好”。
在与内罗毕大学的青年们交流时，马云从自身的角度给出了一些作为过来人的建议。他认为中国企业的一些成功经验可以帮助非洲青年更好的创业。
他针对非洲的农业发展情况举例说，“我们在中国关于农业电商已经做了很多的尝试，农业有很多的中间商，即便是在食品供应和种植方面有很多中间商，电商能做的事情，是能让农民直接触及消费者，让他们获得更便宜更高效的农业生产原材料”。
他说，中国已经发生的变革，非洲亦可以同样发生，“有变革就有机会，年轻人可以通过互联网，像大公司一样销售产品。”
演讲太火爆，没有抢到票的当地年轻人聚集在内罗毕大学广场上，用手机看直播
当谈及青年创业时，马云强调，要学会关注整体，“世界在改变，电商是非洲和中国的机会”，“一带一路”将会进入非洲，阿里巴巴非常愿意成为探索者和执行者之一。
在说到全球化时，马云也阐述了自己的一些观点，“我是全球化、全球贸易，的坚定信仰者，过去20年全球化被6万大企业控制，年轻人中小企女性没有机会。这是我坚信的，用互联网赋能他人。”
演讲结束后，很多听众跑上台与马云合影
此外，马云还建议年轻人要学会关照别人，参加帮助人的活动，这很关键。“为什么人们要帮助你？你是谁？别人凭什么帮你？没人帮助你很正常，不帮你是常态，帮你是因为你值得帮助。给你帮助的人是给了你一份信任，因为你关心别人，赢得了别人的信任”。
而当年轻人在尝试学会获得帮助人的能力的过程之中，总是会面临种种挫折和失败，马云则建议同学们从另外的角度来看待失败。
他说，“每个人都记住，你得习惯失败。如果你不习惯失败，就像拳击手，你如果不习惯被打，你怎么赢------失败是教你在遇到问题时如何看待错误。对年轻人来说，总是有机会和失败，关键的是如何在失败中活下来”。
（2017-07-21 11:15:29）
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