加强基层建设必须扭住党组织这个关键，贯彻全面从严治党要求，严格党员教育管理监督，加强党的意识、组织观念和斗争精神培养，增强管党员、管干部、管思想的原则性、战斗性，依靠组织的力量建好基层带好兵。
东海一线基层主官带兵心得谈
今天推出第十三期话题
如何依靠组织的力量建好基层带好兵
敬请关注
01
支委站高地，战士才敢冲坡。无论干部支委，还是战士支委，是支委就要敢于担当，是党员就要坚守原则。我们分队在部队编制体制调整改革中重新编成，专业门类多、人员组成新，士官队伍挑大梁、唱主角。俗话说：万事开头难，全队官兵都在看着我们这一班老士官、新支委的表现。经过讨论交流，我们达成一致共识：站上排头兵，就要当好护旗手，决不能遇事温吞吞、软绵绵、不疼不痒，而要敢抓敢管、旗帜鲜明，为分队建设把正大方向、立起主心骨。在今年上半年党员发展工作中，我们发现“谁资格老谁发展，‘好好先生’先发展”等错误思想还有市场，不少老同志有“躺赢”的想法，新同志打了“退堂鼓”。党员标准不能松、迁就照顾不能搞！我们综合日常表现、民主测评等情况，决定推荐1名年轻士官为预备党员。事后，战士们反映说：“要进步‘走正步’，信组织靠组织，咱们分队没有模糊地带，人人心里亮堂。”
02
新党员管事，老党员管事，没有不管事的“看客”；议连队大事，议身边小事，没有不能议的“禁区”。近年来，90后党员、支委数量明显增多，他们为我们船党组织注入了新鲜血液、带来了新的活力，同时，也暴露出理论知识薄弱、缺乏组织生活历练等不足。作为支部书记，我积极引导他们融入组织学习进步，较真碰硬砥砺成长。前不久，90后新任支委小肖反映船上菜品订购、加工和食用3个环节衔接不畅，饮食浪费时有发生，有的同志觉得他多管闲事、小题大做。我和副书记沟通后，立即召开支委会，在调查研究基础上，充分肯定和吸收了小肖“就餐统计、按需订菜、定量烧饭”的改进意见，并决定开展一次“杜绝餐饮浪费”专题教育。正是通过这样点点滴滴的小事，遇事依靠组织、共同建强组织逐渐成为青年官兵的共识。
03
作为班子中的“一分子”，就要敢用、会用、用好手中的“一票权”，成为抓大事、谋全局的合格“党代表”。观通站驻守在远离大陆的海岛上，山石相拥、枕海听涛，官兵每天生活在同一屋檐下、抬头不见低头见，很容易出现支委作用弱化、“人情大于规矩”的现象。为此，我们始终把“角色定位准、原则挺在前、规矩摆出来”作为支部一班人共事的基础，着力破除不专责就不负责、不分管就不操心、不关注就不发言等思想障碍，帮教方法“指路子”、营造氛围“搭台子”、指导纠偏“拉袖子”，引导支委从点头到开口、从参与到参谋、从联系到连心，真正把一声“支委”既当做称呼、更当出称职。军医赵德东今年1月新当选为支委，履职伊始存在不敢管、不敢讲，怕得罪人的现象，经过几个月组织生活淬炼，建言献策的意识和能力得到了很大提高，前不久在一次支委会上，他对个别骨干值勤能力强，但带兵不严等问题提出点名批评，受到支部一班人的一致肯定。
04
要烧旺组织生活的“炉火”，在红脸出汗中“排毒”、“除垢”，在真锤实炼中强化党性。坚强的党性不是与生俱来的，而要在一次次严格的党内生活锤炼中、在不断超越自我的精神洗礼中逐步积淀、升华而来。刚任职的时候，我不自觉地把行政身份带到党组织生活中，忽视了发扬民主听取群众意见。一段时间后，支部安排部署工作，变成了书记副书记主讲、其他委员很少发言甚至不发言，很少能当面听到批评的声音和中肯的建议，致使支部作出的决议官兵“口中无杂音、心中有问号”，工作落实打了折扣。在不久后的一次组织生活会上，我主动引导大家对此进行检讨反思，“我身上有些‘主官气’”、“我看到问题没有及时拉袖子、提意见”……从正副书记到其他支部委员，人人都在红脸出汗中查摆问题，纷纷表示，要以主人翁的姿态投身到支部建设和各项工作中。事后，支部的凝聚力和战斗力逐步增强，受到官兵一致点赞。
