近日，葡萄牙议会通过了针对居家办公的劳动法修正案，要求雇主不得在非工作时间联系雇员，以保证雇员在新冠疫情期间的个人权利。
据《今日美国》11月10日报道，提出修正案的葡萄牙社会党表示，为了确保这些远程办公的雇员能在生活和工作中保持平衡，该党提出了相关修正案。比如，修正案要求雇主不得在下班后与员工进行联系，包括发短信、发邮件和打电话等形式。同时，雇主不得在员工居家办公时对其进行监督。如有雇主违反这项新规，他们将会被罚款，并要为居家办公的员工支付电费和煤气费等相关费用。
自新冠疫情暴发以来，葡萄牙有许多雇员被要求居家办公。尽管居家办公有工作时间灵活等优势，但远程办公的模式让雇员很容易把工作和生活混淆，雇员的个人支出也相应增多。对此，葡萄牙劳工、团结和社会保障部长安娜·门德斯·戈迪尼奥（Ana Mendes Godinho）表示，“新冠疫情暴发以来，我们不断加强对居家办公等相关措施的监督。我们希望能为远程工作者创造更具吸引力的就业环境和条件。”
