（观察者网讯）据纽约邮报当地时间11日报道，福特汉姆大学46岁的讲师克里斯托弗·特罗根（Christopher Trogan）在叫错两名黑人学生的名字后，学校要求其停职接受调查，10月底，学校直接将他解雇了，调查报告认为他在课上涉嫌种族歧视。
据福特汉姆大学校报《福特汉姆观察家》报道，事情发生在9月24日，当时，两名黑人学生迟到了，特罗根混淆了俩人的名字，对着其中一个叫了另外一个人的名字。课后，两名学生给特罗根发邮件，表示“很失望、感觉自己不被尊重”，他们认为此次错误的发生是因为俩人都是黑人。
收到邮件后，特罗根给课堂上的所有学生发了一封长达9页的邮件，向大家解释自己喊错名字的行为是无意的，因为黑人学生进入教室时他正在看其他学生的作文，有点“脑袋混乱”，他称，“被冒犯的学生认为是我的错，但我其实一直在尽我自己最大的努力来证实，并让被冒犯的同学放心，这真的只是一个简单的、人为的错误，无关种族”，特罗根还在邮件中介绍自己一生都致力于“正义、平等和包容”事业，同时列举了他曾为少数族裔做的事情。
在邮件最后，特罗根提到，如果认为自己受到歧视，学生可以去举报，他也愿意因此放弃自己的职位，“一切都取决于你，我可能是，也可能不是下周给你们上课的老师。”
两天后，该校艺术与科学学院院长通知特罗根，他的行为正在接受学校的调查，对其予以立即停职，同时停发工资和相关福利。停职期间，他无法使用该校的电子系统，包括邮件。院长还要求特罗根不许私下联系任何学生，否则他面临的将是立即解雇。
在特罗根被停职期间，一名涉事黑人学生在接受校报采访时抱怨，特罗根叫错学生名字是家常便饭，自己每次都会纠正，但他似乎不在乎，因此感觉自己没有被尊重。
而被叫错名字的另一名学生则表示，并没有因为其搞错名字生气，但她认为，（本次）是特罗根在电子邮件中的过度道歉让情况变得更糟，“教授的很多行为都很没有必要，有点过了，明明说句道歉就好了。”
她补充称，特罗根在邮件中花了大篇福列举自己过去多年来为种族公平所做的贡献以及他为少数族裔所做的一切，让人感觉他有“白人救世主”情节，对于这种观点，有学生表示同意。
但在接受采访时，没有学生提出认为特罗根有种族歧视的观点。
在被停职一个月后，10月25日，特罗根真的被解雇了，调查报告盖章他在英语课上存在种族歧视。解雇立即生效，工资、福利、保险、退休金等一并立即停发。
10月29日，特罗根给以前的学生发了一封邮件，表示对于调查结果很无奈，“我完全被蒙在鼓里，从来没有被告知针对我的具体是什么，也不知道学校在调查什么，而我却是调查对象。”
对于这个结果，有学生提出异议，认为虽然特罗根“过度的道歉”很没有必要，但实在没有必要因此解雇他，“说实话，我真的很惊讶，因为这（叫错名字）对我来说没什么大不了的，我不认为他做错了什么。”
校方仅简单回应称，明白不少学生对本次解雇有疑虑，但暂时不予置评。
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